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アースサポート株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:営業所の数は多く会社の規模は大きい。色々な設備にもお金をかけており、
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:長期的には伸び悩む業界です。事業の弱み:アサヒサンクリーンなど、待遇
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の強み:事業が多岐にわたるので自社内のどこかの部署でお客様に対応できる可能性
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回答者: 男性/ 訪問入浴オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
事業の強み:強みはありません。事業の弱み:他社と比べてあまり物の仕事しかなく弱み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:訪問入浴の看護師をしていました。一応、マニュアルはあるのですがお客様の
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護部/ サービス提供責任者

4.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:大手なので営業が強く客は多い事業の弱み:大手なので訪問入浴が強い事業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:デイサービス管理責任者として就く。介護福祉士として介護現場送迎業務携わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:高齢者を、助ける仕事がしたいなら天職だと思います。また本社からもよく顔
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:訪問入浴サービスの部門は朝から夜まで、外に出ている印象です。やりがいが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員さんはほんとうに馴染みやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:ニーズは増えていくのに人手不足のため、一人一人の負担が大きくなっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:負担が大きく、ニーズが増えているため、仕事内容は多岐にわたります。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】複数拠点を持つ上司だと連携がうまく取れず怒ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:研修制度は充実しています。とくに新卒に対しては3年は定期的に研修が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:給料は安定しています。福利厚生はいいとは言えませんが、交通費は全額
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に上司がいたりする拠点は、問題解決が早く手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は、あるが管理者によって挑戦させてもらえる環境だと強
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:介護業界ですから市場は拡大していけるとは思います。高齢社会に突入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】特に裁量などないところもある、上司次第で言うことも違うの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】スタッフによって営業にいけるか決まる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】営業なので提案しやすく、営業との連携
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:人の入れ替わりは多いです。新卒もなかなか安定しないのが現状だと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年02月08日
雇用の安定性:まず、人手不足な為、クビなどはないですし、訪問入浴のシェアは一位で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:営業、人事、現場、事務と大きく別れる。訪問介護の現場はお客の家に訪問し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:特にないとおもいます。辞めたくても辞められない無資格、ノーキャリア
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:これは私の仕事ではない。と言うのは殆どなく、殆ど私の仕事と認識する方が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
仕事内容:訪問入浴のオペレーターという仕事をしていました。20キロある簡易浴槽を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:訪問介護のサービス提供責任者。仕事内容は、まず他社のケアマネージャー挨
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:介護業界は間違いなく需要が高まってくるであろう業界なので、競合がいて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界が伸びているので、成長性・将来性はあると思う。在宅サービスが
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回答者: 女性/ 介護事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:この会社に限らず介護業界はこれからの時代に必須のためそういう意味では
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回答者: 女性/ 訪問入浴ヘルパー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の弱み:スタッフが足りなさ過ぎて、いつも人を探してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:所長が若すぎて不安です。自分は高卒ですが所長が3歳上とか…。 30
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】今の営業所自体が、昨年の4
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】他営業所の職員と2ヶ月に1回飲み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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