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独立行政法人国際協力機構(JICA)の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職での男女差をまったく感じずに働け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】基本的には総合職での男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】調整能力が高く、外部からの問い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員は即戦力が求められており、入社直後か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員でも、半年もすれば責任のある仕事の一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】業務多忙で、中堅社員以上の研修、特に経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】組織の性格上やむを得ない面も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】海外留学制度、資格取得支援制度、研修制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中途採用の方々と同様に、組織独特の用語やしき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】高い志に向かって仕事をしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:事業仕分けや不景気の影響を受け、福利厚生のレベルは年々低下している。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属される部署によって、経験できることに非常に幅があるが、営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】官僚を相手にどうや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】管理職研修、セクハラ防止研修、コンプライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:途上国支援というミッションを通じ、自分の努力が途上国の社会経済開発や発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社風1と共通する点はありますが、仕事の相手は国際機関であった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:途上国の開発援助を通じた社会基盤整備及び人材育成により、日本及
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本国内はもとより、裨益国である途上国の多様なアクターと日常的に接触す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手堅く着実に仕事をこなせる方が力を発揮できると感じます。ルールや規則を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:統合前の情報です。(2000年以前)給与水準は平均的です。一般職の方は
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回答者: 回答なし/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職制によって異なる。残業時間も部署によって大きく異
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職、正職員はとても多く、休暇もとりやすいのではないか
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回答者: 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきています。また産休などの制度は整っていま
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります。休暇の取りやすさへも配慮があります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業展望:国際社会へ貢献している仕事なので今後も素晴らしいお仕事をしていくのだと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:志が高い人がたくさんいると思ったが、そうではなか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:休暇が取りやすい多様な働き方支援:リモートワークあり、ラッシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:派遣は女性が多いので女性は働きやすいと思う。役職にも女性が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
オフィス環境:カフェのような共有スペース、個室のような空間、キ
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回答者: 女性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 地域部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に即戦力を求められる。前任者から5日くらい
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回答者: 女性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 地域部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:9時半から17時15分。ランチは、45分がいい。リモートワー
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:有期雇用の事務スタッフのポジションは、変動なし。評価制度:有期雇用の事
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:正規の職員でなくても、一般的な福利厚生に加入することが可能。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:有期雇用の場合、出産の時点で、残りの契約期間が1年半以上ないと
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回答者: 女性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 地域部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:正社員は、結婚して子供がいるかたが多いが、派遣は、結婚はしてい
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