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北海道電力株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 発電計画・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木関係/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:会社は女性登用したこと、定期採用したことで、結婚後退職せず定年
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に業務に関して想像していたことと、現在の状
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションが
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:資格取得に祝い金がある。働きがい:電力の安定供給を通して人々
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい多様な働き方支援:柔軟に対応しようとす
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:充実しているオフィス環境:特に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:女性に対する休暇制度が定められている等、女性の働きやすさには力
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:技術職は、基本的に古い体質、体育会系の人が多い。その反面、
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:電力会社なので、潰れはしないと思う事業の弱み:原子力発電所が稼働しな
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:ojt教育がある転勤を通して、勤続場所の特性を勉強し経験を積
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みだが災害等あれば関係なし多様な働き方支援:基本
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:社宅有り、独身寮ありオフィス環境:事業所によるが、一般的なオフィスが多
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:あまりわからないが、産休をとって復帰したりと普通にやっていたの
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