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エンパイヤ自動車株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外営業の仕事では、営業マンが数か国の担当地域を任される。売れ筋の商品
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:悪く言えば年功序列、よく言えば何もしなくても給料は上がっていく。頑張っ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:一次卸という立ち位置事業の弱み:わかりません事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
オフィス環境:立地も良い場所にあり、食事なども困らず、オフィスが駅前だったので通
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回答者: 男性/ 海外映 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に高齢化、凝り固まった業界、会社であった
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回答者: 男性/ 海外映 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:住宅補助は31歳まで。補助対象期間中は月1.5万円の家賃負担のみ。オフ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:本社以外の営業所はほぼ土曜出勤が隔週あり。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:評価によって賞与、昇格に影響することはないので、子育てしながら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:・残業が少ないため、長くは働ける環境がある。向上心が強い女性に
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
組織体制・コミュニケーション:営業所間のコミュニケーションはほぼない。たまにある
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモ事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:ドコモが業種的に頭打ちの事もありかなり厳しい状況で運営してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事は基本OJTだが、仕事が舞い込んでこないとほったらかしにされる。
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:部署、勤務地によるが基本的には残業は少ない。みなし残業が25
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回答者: 男性/ 海外映 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:圧倒的男性が多い職場の為、女性社員の管理職登用は無い。休暇も人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:国内では大きな会社であり、自社ビルも持っているため倒産の心配は少ない
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:得意先
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりできないと思う。新卒で入社した社員で、向
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回答者: 回答なし/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌営業所

1.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:まず定時に帰れないです5年いますが一度も定時には
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:本社は飲み物が飲み放題。取扱商品が社員特価で購入可能(原価ではありませ
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回答者: 男性/ 移動通信事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 移動通信事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:福利厚生は全くといってよいほどなし。業務上在宅勤務も難しく、在宅補助な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初から聞いていた通りで、特に大きなギャップは無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自ら考える企画提案で売上につな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と営業所の職場環境の違いにギャップを感じまし
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:車が好きで入った人はいいと思う。部品も社割でかえ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:・老店舗らしく長く古い会社。トップダウンが強い会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしにくい 歴史もあるが体質
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
事業の強み:先細りの業界であり、離職者が多く中途採用者で賄ってい
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回答者: 男性/ 移動通信事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 移動通信事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:業務上女性比率が高く比較的働きやすい職場環境に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:営業所は男性の割合が多く、苦労することも多い
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモ事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性だと育休を取ると今までの役職
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性社員はほとんどが本社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】現状は感じられない 身についたのは
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:ザ昭和の日本企業と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしにくい 自分の世界にはまらな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の弱み:海外部門が特に
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