口コミ投稿日：2023年04月20日
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌営業所
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 19万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモ事業部/ なし
2.8
口コミ投稿日：2021年12月14日
回答者： 回答なし/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌営業所
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 海外映 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外営業部/ リーダー
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌営業所
1.4
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理部
3.8
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 経理部
3.8
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 移動通信事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動通信事業部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 34万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年01月19日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年10月31日
回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年10月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年01月19日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 移動通信事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動通信事業部
2.8
口コミ投稿日：2021年01月19日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 海外映 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外営業部/ リーダー
1.9
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 移動通信事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 移動通信事業部
2.8
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
エンパイヤ自動車株式会社のカテゴリ別口コミ（80件）
エンパイヤ自動車株式会社の回答者別口コミ（18人）
- チーフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年01月26日
- 経理部 / 経理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年12月19日
- ドコモ事業部 / なし / なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年12月10日
- 海外営業部 / リーダー / 海外映 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年07月02日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年04月20日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エンパイヤ自動車株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 海外映 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 海外営業部/ リーダー
若手への研修は形だけで、基本的にはほぼOJT。近年ビジネスキャリア検定の受講を全社員に薦めるも(合格者には賞金)、実務で役立つかは不明。
どの上司、どの部署に当たるかで多少のキャリア形成、成長に変化はあるもほぼ意味無し。
働きがい:
人によって異なる。
ただ、年功序列雇用体系による仕事をあまりしておらず口出しばかりする高給取りのベテラン、幹部。残業何時間して場所に貢献しても一定の給与しかもらえない若手社員というギャップに耐えれればそれほど苦ではない。また、年功序列の業界である為取引先の専門用語、他方勤務の場合方言なども覚える、若手時代は事務所勤務等耐えられれば働きがいは少しずつでてくる。