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株式会社サンテックの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電工事部/ 現業職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 15万円 5万円 23万円
年収 350万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 23万円
給与制度:休日出勤や残業がある月はそれなりに給料が入ってくるのですがその2つがほ
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電工事部/ 現業職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はかなり大きい会社でそれなりに安定している
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術グループ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:電気設備工事で幅広く事業を展開しているとことだとおもいます。また、会
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 21万円 80万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 80万円
給与制度:査定年1回年間目標達成による事業所の長が行う。地域手当と結婚もしくは家
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:事業所によるが、昇給や査定に指定資格によるボルトネックが存在
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:資格取得費用などは会社で負担してくれます受験費用、テキスト代
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:会社寮があり、月額7000円とかなり安く貯金したい20代には大きく貢献
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:事業所によるダ
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 送電線工事部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:気合、根性組織体制・コミュニケーション:体育会系のノリです
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電工事部/ 現業職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時と30分〜60分の残業が半分ずつぐらいです。年
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術グループ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。また、退職金もちゃんとした金額が
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術グループ

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前の風潮があります。多様な働き方支援:ありません
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配電工事部/ 現業職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格は色々ととることごできます。研修もかなり
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:内線工事事業の弱み:よくわからない事業展望:
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

1.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の弱み:この会社は親会社を持たない独立系の会社なので親会社を持つ関電工、中電
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:内線工事といった事業がメインなため、外で働く女性は少なく。女性
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計部/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用のため、考
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 送電線工事部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:たたき上げ、年功序列研修しっかりしてる働きがい:社会を学ぶな
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 送電線工事部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当つきます退職金無いに等しいですオフィス環境:悪く
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:周りの人間は非常に良い人が多い。ありがちな企業。でも本当に
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:休みはほぼ日曜日だけ、有給休暇は一年目のゴールデンウィークだ
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
事業の強み:大手事業の弱み:人不足、営業力の弱さ事業展望:まだまだ大丈夫でしょう
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
女性の働きやすさ:色々なハラスメントに耐える自信がある根性がある女性の方であれば
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:なんとなく入社したので、特にギャップとかはありま
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:2年に一回昇給評価制度:
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:古い会社で長年のノウハウからか、倒産することはほぼないと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サブコンのなかでは給与は良い方だと思いますか、そのかわりボーナスはほぼ
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