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口コミ・評判を探す

大成建設株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:41人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.0

大成建設株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大成建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを528件掲載中。エン ライトハウスは、大成建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大成建設株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

662万円 (平均年齢 36.5歳)

回答者の年収範囲

250~1199万円

回答者数

53 (正社員)

回答者の平均年収 :662万円 (平均年齢 36.5歳)
回答者の年収範囲 :250~1199万円
回答者数 :53 (正社員)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:
さすがに大手企業なだけあって一般的な福利厚生は整っています。
しかしこれは業界柄なのか分かりませんが住宅補助がないというのが唯一欠点です。

オフィス環境:
本社や支店のオフィス環境は建設会社だけあって、綺麗で快適です。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 施工管理
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はある。現在は借り上げ住宅に住んでいる。生活費は補助してもらっているので助かっている。福利厚生は大企業なだけに良いと思う。

オフィス環境:
現場によるとしかいえない。まあきれいな方だとおもう。配属先によってちがうとしかいいようがない。

口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築2部/ 工事係
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はほぼないです

オフィス環境:
現場によります
オフィス等作っているとかならば、環境はいいかもしれません

口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は担当プロジェクトによるところが大きいです。同じ部署でも定時上がりの人もいれば23時以降まで残っている人もいます。

休日に関しては現場に出る外勤者と、内部で設計や事務仕事などをする内勤者で話が変わってきます。
外勤は今でこそ働き方改革などにより改善はされましたが週に6日休めたら良い方です。工程が厳しい物件になると休みはほぼ無いと考えた方が良いです。ただし竣工後は節目休暇という1週間程の長い休みも取れます。
内勤は原則カレンダー通りに休みとなっています。有給なども比較的取りやすい雰囲気があります。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能ですが、部署によってはサボっていると決めつける人が一定数いて中々やりづらい雰囲気があるようです。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部総務室
2.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
長時間労働が常態化している。
休日出勤もざらにある。
ただ、代休や年休を取りづらいような空気は無く、会社としても休みを積極的に取ることを推進している。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークや時差出勤ができているところもあるとのこと。
働き方改革をしようという気持ちは垣間見得るが、ほとんど実現出来ていないのが現状。

口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が長すぎる。
残業時間が法で制限されたら現場は破綻すると思われる。
18時以降に打ち合わせをしたりするのが当たり前になっていて、今どきじゃない。

多様な働き方支援:
リモートワークは内勤以外は無理。

口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、比較的上司になんでも話せる環境はある。サービス残業をさせないよう努力しており、いた分は払われる。また、残業時間が多いと、本社で対応し、現場を変える等提案を上司を介しておこなわれる。業務面は、若くても裁量を与えてもらい、能力があれば大きいお金を扱わせてもらえる。聞けば教えてもらえる環境もあり、成長したい人はどんどん能力をつけることが可能。やんだ場合も支店、本社で受け取り、やめなければ給料が安定して払われる。
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ 建設業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部/ 家をお
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とても良い環境です

組織体制・コミュニケーション:
良いです

ダイバーシティ・多様性:
障害者に対して優しい会社です宗教とか国籍とか人種とかはあまり問いません性別は少し関係ありますね競争力はあります

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 施工管理
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも伝統がある。

組織体制・コミュニケーション:
現場によるとしか言いようがない。上司は運。

ダイバーシティ・多様性:
ひとつの現場しか経験していないのでよくわからない。

口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:まだまだ男社会なので、女性は優しく扱われ働きやすいと思う。ただ事務であろうと月の残業時間が決算月やトラブル対応で100時間近くになることもあるため、結婚や出産を考えているのであれば一般職で入社(おそらく公募はしてきない)するのがよいだろう。内勤になることができれば、家庭と調整して勤め続けることも可能かもしれない。総合職の場合、女だろうが容赦なく地方の田舎にも飛ばされるので、そういった場所を楽しみつつ仕事ができるという覚悟がある人であれば色々な土地に行くことができて楽しいと思う。
口コミ投稿日:2020年06月20日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
申請が許可されないと使えないと言う脆弱な制度ではあるがリモートワークの環境もでき、出産後に復帰して時短で働く女性社員も増えた。男性である当方の視点からは、復帰しにくい、働きにくいと言う風土は見えない。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 施工管理
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思わないが働きにくいとも思わない。良くいえば男女平等、悪くいえば気をつかってくれることはない。

口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築2部/ 工事係
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
長く続けていればそれなりのポジションにつくと思いますが、給料は主任くらいが一番いいのではないでしょうか

働きがい:
なんでも任せてくれるので、ルール作りや責任が重い仕事がしたい人はいいのではないでしょうか?

口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】大成建設のキャッチフレーズが【地図に残る仕事】とあるように,大規模なビルや施設という歴史に残る建造物の製作に直接関与できる時点で,他業界や小さめのゼネコンとは一線を画すやりがいを感じられます。今の現場も必ず歴史に残りますし,人目につくような建物ばかりを扱うので,誰にでも自慢できるやうな仕事です。その名誉に恥じないくらいに年収も保証され,男子で全国転勤(総合職)なら高いモチベーションを持つ事ができます。
口コミ投稿日:2019年11月15日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部総務室
2.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
社外で通用するスキルは身につきにくい。

働きがい:
スケールの大きいものづくりに関われる事。

口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 施工管理
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が多すぎる。早起きがしんどい。自分の時間が作れない。

口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部総務室
2.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
エリア(配属地域)内でも引越しを伴う異動があること。

口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:最近は昔ながらのこわーい職人さんはほとんどいなくなりましたが、たまに出会います。社員でも怒鳴りっぱなしの体育会系がたまにいるので残念です。
口コミ投稿日:2019年07月 8日
回答者: 男性/ 建設業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部/ 家をお
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:
ドバイますよ特徴が少しあります 良いはまともなとこです

事業の弱み:
ライバルが多い 女があんまり可愛くありません授業はとても良いと思います発展性がありますなかなか良い環境です 弱みはライバル意識があまりないところですおっとりしてます 多分大東建託の方が ライバルの意識が強いと思います以上です

事業展望:
特になし

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:ゼネコン(総合建設企業)の施工管理(現場監督)の職種はとても良い仕事です。ゼネコンの主力となる二大職種は【営業】【施工管理】と言われており、巨大企業の主役である事はとても誇りに思えます。営業部門はどの会社でも花形とされる職種なのですが、ゼネコンでは施工管理の職種も大きな利益に直接的に貢献するので(所長の職種は施工管理)花形とされる職種そのものに魅力があります。現に、ゼネコンの社長や役員クラスには施工管理(特に建築部門)と営業部門の出身者が多いので,将来的なキャリアも描きやすいです。若い時点で入手した総合職(全国転勤)の男子なら年収の上がり幅が多く,ある程度務めると社会的信用も得られるので,やはり魅力的なキャリアを得やすいゼネコンの施工管理という職種は素晴らしいと思います。
口コミ投稿日:2019年11月15日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:安定性抜群です。今後はバブル期のビルを再建築する大規模受注が殺到する時代でもあるので,建設ラッシュが更に加速するのは必然です。スーパーゼネコンの安定性は他の大手上場企業よりはるかに手堅いものがあります。完全受注産業であり,オーダーメイドの建物しか建てないので,よほど重大な失態が無ければ損のしようが無いのです。スーパーゼネコンではわざわざ損な現場を元請けしなくても顧客は沢山いるので,同業他社よりははるかに安全なのです。若者が沢山来れば未来は拓けます。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は社員等級に応じた基本給(毎年微増ながら昇給)と各種手当から構成されています。
賞与は年2回(夏冬)あります。
残業手当は入社から主任までは貰えます。
若手社員の年収は残業時間によりけりというところがあります。また残業手当は概ね80時間までは申請できます。(所属長によりますが)

評価制度:
評価制度は完全に年功序列制です。
また昇格のタイミングも45歳くらいまでは決まっています。
例えどんなに頑張ろうと若くして大出世や大幅昇給などは望めません。ただし法律違反や職務放棄レベル以外の失敗であれば大抵は大きく評価を落とさないという側面もあります。この点に関して言えば、安心してプロジェクトでチャレンジが出来るというメリットもあります。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新卒で入社の場合、40歳程度までは昇進には大きな差はつかない。評価に関する面接は行われるが評価に直結している印象は抱けない。
総合職、専任職、担当職という区分はあるが、担当する業務に差をつけていない部署もあり同一労働同一賃金と言えるのか疑問になる。
あくまで施工が中心の会社であり、設計部門に比べて施工部門の方が明らかに昇進は早い。設計出身の役員は一人しか置かないなど、部門ごとの力の差は時折目にする。

評価制度:
基本的には年功序列。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
残業代は全額支給されるが、拘束時間が長すぎて残業代いらないから残業させないでくれと思っている人が若手には多い。
今どきではない。

評価制度:
資格の取得状況によってズレはあるが、年功序列で基本給が上がっていく。
10級、9級が工事係
8級が主任
7級が課長代理
6級から課長
ここまでは一級建築施工管理技士を持っていればほとんど年功序列で昇級する。
その先は評価によってバラバラ。
一級建築士を取らない所長にはなれないと言われ、資格取得をうるさく言われるが、資格を取ったところで定期講習にいく必要もないし、取った意味が全くない。
一級建築士を取ったら転職活動をするという流れがワークライフバランスを重視する人にはおすすめ。
スーパーゼネコンにいたという経歴と一級建築士の資格を持っているというスキルで良い会社を見つけることが大事

口コミ投稿日:2020年11月14日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ゼネコンの年収は高い水準です。特に最近は売り手市場であり,建設業界そのものが人手不足である為,需要と供給の関係でペースアップせざるを得ない状況です。なので若者はとてもお得な条件でゼネコンで働く事ができるのです。ゼネコンの仕事は若い男子の場合,全国転勤可能な総合職として採用され,施工管理or営業の二大職種で勤務します。施工管理なら特に新築の建築畑,営業なら巨大法人や政府相手の営業の畑の出身だと,所長や本部長クラスを得た後,執行役員や取締役に就任しやすい出世コースです。女子の多く事務員とかCADオペ,施工管理の補助といった一般職なので,積極的に全国転勤(たまに海外も有る)を覚悟して総合職を希望した方が沢山稼げます。(総合職は40~50代で年収1000万円超え,生涯賃金4億円~5億円,取締役就任なら更に上昇)若手の時から権力は絶大です。新卒でもある程度残業すれば年収が飛躍的に上がり,クレジットカードもゴールドカードが当たり前に作れます。最近は残業時間を管理する体制が整っており,若手は滅多に100時間を超えません。残業時間は昔の半分以下で,それでも給料水準上がってますのでちゃんと稼げます。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与に関しては,同世代より高水準なので満足しています。月あたりの基本給が年齢×万円の水準を保証している上に,やはりゼネコンなので,若いうちは残業代で上乗せしていけます。他の内勤系の職種はあまりわかりませんが,施工管理の職種は1か月辺りの残業時間が40~100時間くらいなので残業代で沢山稼げます。どんなに長くても,管理職以外は100時間は超えないように配慮してくれます。最近では40~60時間くらいに落ち着いているので,働き方改革によってバランスが良くなっています。管理職(課長級以上)になれば年収1000万円以上なので,将来的にもとても希望が持てますし,残業していればプライベートであまり浪費しなくて済むので,沢山貯金できて幸せです。
口コミ投稿日:2019年11月15日
回答者: 男性/ 建設業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部/ 家をお
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1199万円77万円--万円--万円--万円
年収1199万円
月給(総額)77万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
とても良い会社だと思います 給与体系は 恵まれてます 役職手当各種手当などそれなりに出ます とても楽しい会社です

評価制度:
年功序列と実力社会です 特に東海地方はいいと思いますよ東京と東海地方がいいです関西になるときついですね 値切りが激しい 愛知はライバル会社が多い だからこれは内容によります支店によって特徴があります

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年間有給の5日間は計画年休として会社として長期休みを設けるようにしているので、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の長期休暇は取れる風潮です。現場で忙しかったり、お客さん都合で世間の長期休み期間に作業をする場合になってしまったらその分違う日に代休を取るように言われます。またもし代休を取る前提ですが、取れなかった場合にはきちんと残業代として普及してくれているはずです。積極的に長期休みを取り入れていると思います。
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】事前に有給を取りたいと思う日をスケジュールに示したり上司やチームの方々に伝えておけば休みに対して周りがどうこう言うことは無く休みを取ることは可能です。休みがとりにくいと言うことは無いと思いますが、年間の有給を消化することは難しいと思います。残業も多い職種であり残業代休を取るように言われることも最近は多くなり少しは働き方改革で変わってきている風潮もあります。良い傾向になってきてると思います。
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間については,僕の配属された現場は朝8時に朝礼です。定時は朝8時から夕方5時の8時間(休憩12時から午後1時)労働です。朝7時から7時半の間に着替えて出勤,7時半から仕事を始めて,8時朝礼,その後は現場と事務所で状況次第での仕事をして,色々と続きます。残業時間に関しては,働き方改革によってだいぶ改善されたようで,30分の早出時間も残業時間に計算され,残業しすぎないように配慮してくれる環境でもあります。
口コミ投稿日:2019年11月15日

大成建設株式会社の回答者別口コミ (61人)

  • エンジニアリング本部
  • エンジニア
2021年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 601~700万円
3.72021年時点の情報
  • 設計
2021年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 1001~1100万円
2.92021年時点の情報
  • 建築事業部
  • 家をお
  • 建設業者
2020年時点の情報
    男性/ 建設業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業部/ 家をお/ 1101~1200万円
3.62020年時点の情報
  • 管理部総務室
  • 総務
2020年時点の情報
    男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部総務室/ 401~500万円
2.02020年時点の情報
  • 現場監督
2020年時点の情報
    男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 601~700万円
2.62020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

大東建託株式会社
資産活用のコンサルティング営業 ◎平均年収1021万円/残業代100%支給! 正社員
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月給33万4000円(一律の営業手当含む)+歩合給制 ※入社18ヵ月まで【希望考慮!転勤なし】全国にある住友不動産のモデルハウス
株式会社LIXIL
ルート営業◎『LIXIL』の正規販売パートナー│未経験OK!│転勤なし│賞与あり 正社員
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住友不動産販売株式会社
不動産営業(売買仲介業務)■平均年収880万円 ■年休120日 ■WEB面接可(一次) 正社員
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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名大成建設株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttps://www.taisei.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル
従業員数8548名
連結従業員数14644名
設立年1917年
代表者村田 誉之
上場年1957年
平均年収1051万円
平均年齢43歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(436人)/口コミ(1702件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:最近営業方針の改革があり、以前は20時まで営業してたところを... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(179人)/口コミ(1423件)

平均年収(正社員)436万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(161人)/口コミ(1072件)

平均年収(正社員)2818万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:数字をやる分には何も言われないが、そうでない場合は風当たりは... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(163人)/口コミ(958件)

平均年収(正社員)360万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(97人)/口コミ(738件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / マンション営業担当 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / マンション事業部
勤務時間・休日休暇:マンションの営業担当はとにかく忙しく、土日は基本理事会や総会... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.9)
日本eリモデル株式会社

回答(212人)/口コミ(728件)

平均年収(正社員)502万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:実力社会の会社なのでもちろん給料は頑張らなければ伸... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.7)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(119人)/口コミ(705件)

平均年収(正社員)351万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.5)
株式会社ティーケーピー

回答(109人)/口コミ(703件)

平均年収(正社員)345万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ほとんどない。昇給については、自分で決めた目標に対しての達成... (続きを見る)