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大成建設株式会社の口コミ・評判

東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル
評判スコア79 詳細
252
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大成建設の口コミ・評判をご紹介!大成建設で働く社員や元社員から、大成建設の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答18人
気になる点の回答3人
良い点
事業での社会貢献

当社の事業は、それ自体が社会への貢献性の高い事業である。そのため、私は管理部門に所属しているが、自社… もっと見る

2015年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!1
気になる点
会社の安定性

、建設業界にはめずらしく女性が働きやすいようにと制度や支援が工夫されています。出産・育児休暇をしっか… もっと見る

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細34人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート大成建設株式会社
回答者の平均年収
563万円
平均年齢:35.1歳
40人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:891万円(42.9歳)
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
気になる点
2015年頃
大成建設株式会社の年収・給与水準
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
現在、特に気になる点はないが、強いて言えば、資格を保有していることが給与面に反映される仕組みになっていない点である。今後、私と同じ資格保有者が増加する可能性もあるので、できれば反映して頂きたい。
参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート大成建設株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
45人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
良い点
2015年頃
大成建設株式会社の休日休暇
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
必要であれば、休日出勤も自由に許す風土があるし、休みを取る際も申請さえきちんとすれば、嫌な顔されずに休みを比較的すんなりと取ることが出来る。社員の体調を気遣っている証拠だと思うので、とてもいいと感じた。
参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート大成建設株式会社
福利厚生全般の納得度
75
32人の社員・元社員の回答より
良い点
2000年以前
大成建設株式会社の福利厚生
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
【働く環境について】社屋も建設会社であった、良く高い住環境性が高い生産性を生むと思います。
参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート大成建設株式会社
教育・研修制度
75
32人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
大成建設株式会社の人事評価制度
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
大きな工事を請けるメリットは、現場の規模の割に必要な人員が少ない事だ。例えば受注額1億円の工事でも通常は一人以上の現場監督が必要だが、百億円の現場では百人の現場監督が必要かというとそうではない。現場にもよるが、普通は工費百億円の現場でも20人も監督がいれば十分だし大手ゼネコンなら恐らく十人程度いれば十分だろう。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート大成建設株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
34人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2000年以前
大成建設株式会社の仕事のやりがい
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
専門的には、国内でもトップレベルのスキルや独創性を身につける事ができた。
参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート大成建設株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
34人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

良い点
残業(勤務時間)
上司の承認はもちろん取る必要があるが、基本的に自分で残業時間を調整できるように個人の裁量に任せてある…もっと見る
2015年頃
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
教育・研修
入社時から off JTや on JT が盛んで、スキルと同時に同期等の交流につながった。 もっと見る
2000年以前
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
良い点
残業(勤務時間)
自分の仕事の量と質をともなうには必要で、上司と仕事の目的と顧客要求水準を十分把握して、行うべきだ。 もっと見る
2000年以前
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
参考になった!0
良い点
人事評価制度
直属の上司だけではなく、複数の管理職で評価するシステムであったので、客観性が保たれるシステムであった…もっと見る
2000年以前
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
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大成建設株式会社
不動産・建設関連
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