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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:
退職金制度あり。
寮は東京都(大森)のため利便性は低いかもしれません。
健康保険は「東京金属事業健康保険組合」加入

資格取得試験費用、セミナー受講料、業務上必要な技術書籍の購入費、等
知識向上に関する費用は問題なく社内申請可能です。

オフィス環境:
川口元郷駅から徒歩15分程度。京浜東北線川口駅~職場近くまでバス停あり。
基本的に各部署は階ごとに分かれており、各部屋はオープンスペースで個室なし。

社内PCから即時予約可能な会議室あり。
社用iPhone支給。業務用PC支給。設計部門の場合は、加えて設計用PC支給。

オフィス周辺の食事店、多くはない。和洋中あり(徒歩5分~)
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:”少ない”印象は無いですが、”多い”とも感じません。勤続年数に応じた昇
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 機構部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給と、年二回の賞与がある。更に役職による職務手当と各能力によ
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの土日祝日休暇です。夏季休暇あり。年末年始は1
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:弊社は工場を持たないファブレス企業のため、各設計品に適した協
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:競合が圧倒的にシェアで負けている。たまたまニッチな業界のため、生き残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。昔ながらの風習が酷く、変わる気はない。良
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:同じ業務の繰り返しであるため、成長は見られないと思いますが、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:年に一回社員旅行と、ホテルでの新年会パーティーがある。普段
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分次第でやりがいを見出だせる会社です。取扱品が部品なので自分なりに勉
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:新年会と出張を除き、休日出勤は基本なかったと記憶しています。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といったような雰囲気がある組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9:00~17:30。業種によっては残業をしな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:部署や上司よって有給の取りやすさが変わる。私がいたところは取
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしている会社なので産休はほぼ100%取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:古い考え方の部分もありつつ、大企業の真似をしようとしている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業があるときは遅くまで残らなければ仕事が終わらない。休日出
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月の給料は低いが賞与が他の会社に比べて高いので業績が良い時は大手企業と
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:資格を取ると一定の金額出してくれたり、企業が行なっているセミ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:職種別採用を行っているので、基本的な希望と異なる
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りです。休みの日にメール等の対応はなく、し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:横の繋がりが比較的しっかりしているのではないかと他
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:ビジネスセミナーやEラーニング、協力工場での研修など、会社に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:通勤手当は全額でる。遠方からの新入社員のみ家賃補助が出たと思う。オフィ
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:弊社の年間休日数は約120日(年末年始休暇、夏季休暇、祝日等
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:例年研修の期間や内容にばらつきはあるが研修はほとんどないものと思った
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:ニッチな業界の為、同業他社が少ない。設立が1949年で、特定の業界で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
オフィス環境:最寄り駅からオフィスが離れているため電車とバスを乗り継がなければな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:個人業務が多いため、自身で仕事の都合をつければ有給休暇は比較
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に2回賞与があります。業績によって大きく変化があるので、業績が芳しい
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
働きがい:?今まで設計してきた経験を買われ、新商品開発を任された時。?構想した新
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:メーカーの為、業績により賞与額が大きく変化する。残業手当と交通費全額支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:部署による。営業や一部の部署は辞めていく人が多いです。昔からそうで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社は定着率を向上させるための方策を実施しておりません。それどころ
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、業務上関係ない資格でも自己啓発の為に
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