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株式会社ユニオンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:
福利厚生はあまり満足いったものがなかった。

オフィス環境:
みずほ銀行が入っているビルの中にあり綺麗。

株式会社ユニオンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは無い。コロナ禍における緊急事態宣言下においては、出社人数の間引きを目的に、輪番制でリモートワークを行っていたが、第8波が終わったあたりから、世の中的にも落ち着いてきたため、リモートワークはなくなった。
時短勤務はあり、活きている制度として従業員が利用している。基本的には産休・育休明けの女性社員の利用。復職の際にも、単純にもとの部署に戻る、という配置ではなく、急なお子さんの体調不良時などでも対応が可能な人的余裕がありそうな部署に戻ってきている印象がある。

株式会社ユニオンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:
体育会系の傾向がある。年功序列である

組織体制・コミュニケーション:
皆フレンドリーである。人は良いのだが業務量が多く苦労している人が多いと感じた。人材が圧倒的に不足していると感じた。上の方たちは気さくに話しかけてくれる。
人事の人がとにかく優しい。

ダイバーシティ・多様性:
昔ながらの社風であり男性が強い傾向にある。女性の働きやすさはわからない。

株式会社ユニオンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:
働きにくいと感じる。昔ながらの社風であるため男性が強い傾向にある。特に事務ではそのような感じである。

株式会社ユニオンの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:
同じ事を毎日毎週毎年、の繰り返しではあるが、利益が残った時が、組織的な成功という認識がうまれる傾向にある。

この仕事が向いていると思う人:
深く考えず、受け入れる鈍感力、もしくは効率性のみを考えられる人は、違和感ないと思う。
論理的な話し合いは無く、良いか悪いかの話しが多い。

株式会社ユニオンの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
貿易関係の職場ということで、語学力を活かした仕事ができるかと思っていたが、まったくなく、
どれだけ売るかということでの評価しかなく、仕入れに対する評価はないに等しい、

株式会社ユニオンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
人材の流出が続出しており、特に補充もなく、社員が全体的に疲れている、

株式会社ユニオンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
福利厚生などはないに等しい。決まった昇給は年に1度あるが、大したことはない。各種手当などもなし。残業代も1日1時間分は見込み残業代として、変な手当項目に含まれており、支給されない。例えば、毎日1時間20日しても一切支給されず、週末の土曜日のみこのしばりがないので、やった分だけ残業代がつくという不思議な制度

評価制度:
実力主義としているが、年功序列以外の何ものでもない。