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株式会社プレナスのすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 営業部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉・神奈川op部/ アシスタントマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担当店舗につき3万ほど付きます。
しかしこの店舗手当は、アシスタントマネージャーに付くことはなく、

例えばマネージャーが担当店舗の一つをアシスタントマネージャーに任して月間でほぼ店に来なかったとしてもマネージャーに店舗手当は付き、アシスタントマネージャーには店舗手当はつきません。

ただ、マネージャー以後になると管理職と言う名目で残業代が廃止されますので、マネージャーの技量によっては辛い勤務になると思います。

評価制度:
新卒(プロパー)は、昇進スピード早い。
本社等内勤あり。

中途・既卒は、ほぼ生涯営業職

アシスタントマネージャーからマネージャーに上がるために、近年オペレーション研修といった店舗での業務遂行力を見るテストで合格しなければならなくなった。
それ以前のマネージャー達にはそのようなテストの実施はなかった。

評価される基準の一つして、自分の店を知り、商圏を知り、クルーを知った先に店の問題点を解決しQSCの向上等に繋げていくのだが、

クルーは自分の仕事を少しでも楽にするために、
社員を社員の心境だとか都合だとかを無視して誘導しようとするし、
上司たるマネージャー達もシフト以外の自分の仕事や休みを作ったりするために、アシスタントマネージャーの休みやシフト以外の事をする時間を削りますので、自分の持ち店舗の理解を深める事は到底困難です。

というか周りがそうさせようと思っていない。
シフトの穴埋めにワーカーとして使う事しか考えてない。

そんなのやる気もでないですし評価されるまでもないです。

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって全く異なった生活になります。営業部になるとただた
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:既存事業は盤石な体制を気付いているが不採算店舗に対しての処置は寛大。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:1人で複数店舗を担当するため、シフトが埋まれば休めますがそん
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:飲食店店長!これにつきます。コミュニケーション能力やクルーの
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:コロナ禍で外食は打撃があったが、中食も取り扱っているため、維持するこ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ほっともっと営業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日などは、どの店舗を持つかによります。私は、安定して長期休
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:地域にもよるかと思いますが、自分がいるところは月5日程度休む
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回答者: 男性/ 営業部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉・神奈川op部/ アシスタントマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:店舗によりますが、シフトの不足分入ります。人員が整っている店
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはないので、全て自腹。研修などもなく、業務に
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
436万円 27万円 0万円 87万円
年収 436万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年4回あり、7月と12月は基本的な賞与で4月と10
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:月1万の借り上げ社宅制度はとても良いと感じました。都内なら月8万居ない
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:総合職は独身寮は家賃月々1万で入居ができる。野球や契約しているホテル、
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、先輩や上司に相談しやすい環境が整っている。仕
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:休みが取れる日と取れない日の差が激しい。営業部はフレックス制
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:既存事業は、やよい軒頼りで、海外が期待できます。持ち帰り弁当は時代的
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:春夏秋冬の年4回のボーナスがあります。春と秋は業績連動で支給され、夏と
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:年齢給、資格給、役職給がある。年齢給は年齢に応じて金額が決まっている
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:下の役職であればあるほど休みは取りにくい環境かと思います。ア
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは全く無く、仕事に全てを投げ出さないとや
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:飲食業界の例に漏れず、残業、休日出勤は当たり前です。休日はあ
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回答者: 男性/ 中食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北オペレーション部/ OFC

1.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:退職金:退職金はないた、ライフプラン年金がある。住宅補助 寮:借り上げ
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:退職金は前払い退職金として、月給に上乗せ。住宅手当が充実しているので、
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数による昇給は数千円なので年功序列ではない。現場マネージャーで、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 採用担当

5.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:一言で表すと「明るく、優しい」組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の弱み:お弁当が安いことがとてもメリットだと思いますが、働いている側としては
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回答者: 男性/ AMGR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れない。ただ、地域によって環境がかなり異なるため、休
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修制度は力を入れていると思います。内容はアップグレードされ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 採用部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:いちばん補助が厚いのは住宅関連かと思います。転勤が発生した際の、借上げ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ ストアマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:現場は残業が多く、出勤時間も定まらないため、生活リズムはかな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:内勤であれど、仕事の先にはお客様がいることを念頭において仕
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:営業はかなり状況に左右されます。休暇が取れないなんてことは飲
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:内勤は、平日9時~17時45分勤務となる。第一土曜日が出勤と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:現場主義であり、現場で決めれる部分が多い。社風はオーナー社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業部/ MGR

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:住宅補助などの福利厚生は充実しているが、退職金はライフプラン制度によっ
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