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日本リージャス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コミュニティアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
働きがい:各配属センターの月々のイベントの企画が自由にでき、お客様の反応を直に確
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。システムの変更が多いので、マニュアル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
成長・キャリア開発:業務の幅が広いため、事務・接客・営業サポートの経験ができます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年12月31日
成長・キャリア開発:新入社員を雇うことはなかったが、受付で20代のうちに接客や営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年12月31日
成長・キャリア開発:コロコロいうことも変わるし、当時は厳しい営業上のルールがあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:オンライン研修と、実際に集合しての研修はたまにあるが、新しいことを学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:これといった教育制度はない。たまに研修制度はあり、休日にひとつのセン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:いろいろなタイプのクライアントに対応しなければいけないので、ある程度社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んでした。翌週からほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスはあまり無い。こちら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事内容は上司が社員を指名して役割を与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】支店内で提案の内容を固めるのは早い。それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】月に1度クライアントへのイベントを催してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】入社1年目の講習会で、各支社か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。チームで行う業務はほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他の部署と関わることはあまり無い。他の支店の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】個人の成長支援は考えていな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きい。ひとりひとりがクライアントの要望に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】支店内の全体会議は月に1度。支店の長や役職のあるものは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】業務内容が多岐に渡るので、臨機
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】人数が少ないので、入社してからろくな研修もなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしようと思ったことがない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。そもそも支店に4
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業はイレギュラー時以外ないので、プライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途退職者しか基本採用していない。中途のほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土であると思うが、私自身は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視すると思う。支店が多すぎて過程まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】営業職以外とは個人的な付き合いで飲むこともあったがシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】全体での社内行事はなし。支店ごとにクライアントと合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】一切ない。一緒に仕事をするのは支店のマネージャー(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】特にアドバイスやサポートはない。個人主義な会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】支店の人数が少ないので、営業職以外は人間関係は良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】外資系がどういうものかを知っていればギャップはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】まったくかかわることがないので、30字も書くことが
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