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小島電機工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金はあり、定年まで勤め上げれば手厚いオフィス環境:どの建物も古い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:通勤手当も全額貰えるはずです。退職金はかなり良い方だと思います。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:十分とは言えないが、一般的な手当はほぼあったように思う。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社したらまずは商品やお客を覚えるために配達をさせられるので、昇給や賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:昔に比べたら大分良くなっては来ているとの事ですが、やはり売
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修はあったが、説明してくれる講師が下手で、わかりにくく、あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年功序列、ボーナスは営業成績が反映される。ある意味バランスは良か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
福利厚生:住宅補助は固定で、無いに等しい。オフィス環境:勤務地(営業所)によって
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で3年面倒見てあげる的なことを言われたが、入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:社員の持ち株会はあるが特は無い。貯蓄と同等オフィス環境:営業所の所長に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンティブだがボーナスは少ない。良くて2ヶ月分ほど評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:ある程度の年数在籍していればメンタル面は強くなると思う。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前説明より残業や早出がかなり多いように感じる。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:感じ方によって人それぞれだと思う。働きがい:これも感じ方によ
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
オフィス環境:営業所の建て直しをしつつあるが、まだまだ古い建物が多く、倉庫は埃が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:売上達成とは別に各商品にて販売ノルマが課せられる。中には顧客に対して懇
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:仕事から帰ったらほぼほぼ寝るだけになると思う。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:営業に関して言えば相手が職人さんが多いためか女性は少ないように
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の担当先のキャパを遥かに超えた予算が設定され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれますが、営業の人は土曜日出勤が交代でありま
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の弱み:購買力が非常に弱く、他社に価格負けするパターンが多い。現場を知らない
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:相応なものがそろっていると思う。オフィス環境:築年数が長いので設備が古
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の弱み:ライバル会社が多いので自分自身を売っていかないとモノを買ってくれない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:支援制度はあるが使用したことはありません働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修などは有るが、現場で覚えてからやっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】営業員研修、配送員研修。この辺りは、社会人として当た
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:配属先によりけりですが、待遇のみ見れば悪くはないと思います。産
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
オフィス環境:駅からは遠い営業所が多い印象です。また、建て直しなど少しずつ進めて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:営業スキルが身につくかは完全に個人次第。折衝力とスケジュール
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
働きがい:会社のフォーマットを使うので他の会社で働く場合に役に立つ仕事内容がほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:男性中心の環境だったと記憶しております。働きにくいであろう環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どこまで行っても基本的にや
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:営業所の環境は場所によりけりです。綺麗で明るい営業所もあれば狭くて古い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
組織体制・コミュニケーション:営業所によりますが上司や先輩などに相談しやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:何かに期待をして就職したわけではないのでギャップ
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