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富士フイルムメディカル株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:受注すると土日に出勤することになるが その分土日に出勤することにより休日
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:・給料は同世代と比較し、かなりもらえているかと思う。マネージャー(管理
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたよりもなかなか残業が多く帰れな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
仕事内容:最初はクリニックが中心だが役割に応じて大学病院まで任せてくれ、やりがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービスエンジニアの場合、基本給は標準ですが残業・休日出勤の手当てがき
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得の為の支援も行なっており、自己成長につながる。研修制
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
働きがい:医療現場の営業として一通りの経験はできると思う。実績を出している人が身
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回答者: 女性/ FSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:新卒で入った場合は教育制度がかなり整っていると思います。中途
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職の数が片手で数えられる。特に若い女性社員はほぼ全員
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:自身で考えて業務をすすめることがほとんどのため、自分の成長は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:最近女性の採用が増えているし、会社としても女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務時間が非常に長い。また、扱う製品や配属される
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:本当は関東県内を希望したが九州地区に配属になった
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みで安定しどワーク&ライフバランスを期待し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:最近増えてきてる。営業サービスも多いが泥臭い仕事が多く、長続き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:あくまで営業がメインの会社であり、サービス部門については居候的な位
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
入社理由・入社後の印象:富士フィルムが親会社となりますので、製品開発、製品販売は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月09日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅手当は勤務地にもよるが、3万円弱の金額が支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:給料や福利厚生は悪くはないのでそこに関してはいいと思う。また、10
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたいときに、取れたと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:お金のギャップはない。ただ、教育環境がないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:常に色々な製品やバージョンアップが、なされているが、毎回完璧なシス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:年二回のボーナスはしっかり出ており、給料も下がることはもちろん無い
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:住宅補助は年齢によって変わる。最大8割負担してくれるので大きい。通勤手
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:・住宅補助が年代別で分かれており、25歳までは2割負担、28歳までは3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:女性にとってはまだまだ働きにくいと思います。女性で出世されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:どの製品も製品力には強みを持っており、常に新しい製品が発売される
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大手富士フイルムグループの
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:上司には相談できる環境ではあるが変わっ方が多いため
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回答者: 男性/ FSE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境ではあると思う。育休制度等もあり、
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
オフィス環境:普通の大企業としての設備は一通りあるかと思います。支給PCがlet
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年12月29日
成長性・将来性:商品開発も活発で新しい分野にも挑戦しておりある程度の危機感を感じ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:最新の医療に携わることができると思い入社したが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】おおよそ、40から5
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回答者: 女性/ 専任セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:住宅補助は十分してくれます。特に若い世代の方が住宅手当の金額が高いので
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