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日本郵船株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
800万円350~1800万円29

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収800万円
回答者の年収範囲350~1800万円
回答者数29

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
800万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
757万円
(平均年齢37.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
775万円
(平均年齢33.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
908万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳707万円900万円7
30~34歳758万円1050万円6
45~49歳830万円1400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本郵船株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
完全な年功序列型企業であり、よほどのことがない限りは昇給フローに乗れる。
賞与は組合との交渉で決まるが、業績不信の際にもしっかりと賞与は出してくれる。

評価制度:
完全な年功序列型。
目標設定、レビュー、評価はあるが、実力主義には程遠い。

口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 機関士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:基本、年功序列です。昔ながらの日本企業という感
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 航海士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特徴は特にない評価制度:
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で上がっていく。評価による差は管理職となる15年目くらいになら
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 三等航海士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 30万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 225万円
給与制度:残業が多いためさまざまな手当がつく。評価制度:海技職に関しては、実力が
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:申し分なし。総合商社には劣るが、メーカーよりは貰えているという印象。評
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 運航担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与、賞与共に十分評価制度:社員数が少なく、昇進は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金融機関ほどではないが、相対的に年収ベースで高め。企業業績とはあまり連
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】ある程度まで自動的に上がる それ以降は評価によ
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日本郵船株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運航担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:福利厚生は充実している、独身寮はとても作りが良く、通勤手当て退職金の制
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回答者: 男性/ 海上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:退職金に関してはよくわからないが持ち株会は安く購入できる。ただ売りたい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:世間並の人事評価制度は整備されている。課長昇進も全社の役員・... 続きを見る
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給与制度:基本的には年功序列で給与が上がっていきます。新卒6~8年目で... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は月並み程度です。基本給よりもボーナスに比重を置いてる体... 続きを見る
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