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ブリヂストンスポーツ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 開企職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:テレワーク導入していて、働きやすいと思う。ただ部署によって残
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回答者: 女性/ 販促・宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トーナメント・プロ企画部/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:総合職で入社した場合、管理職まで5段階の階級制度があり、階級によって基
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:残業は全てつけられます。ただし、管理面は厳しく(きっちりして
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回答者: 女性/ 販促・宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トーナメント・プロ企画部/ 特になし

2.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:1番大きいのは独身社員の寮制度である。35歳までの独身社員は月1万円も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:親会社が大きな会社の為、様々な制度があり、また、非常にその制度
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅手当、独身寮(年齢制限や条件はあります)、財
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回答者: 女性/ 開企職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:社宅は独身、家族持ちともに会社が埼玉のマンションを借り上げる形だそう。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:緩い、断然緩い。 この環境に慣れると、他の企業が厳しく感じと思う。 フレッ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:良くも悪くも超大手のグループで、当該企業もそれなりに大手なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:社内向けの資料作成や会議資料が多く、そのために残業することが
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:一般職ということもあってか、残業をすることはあまりなかった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の中には、大企業や都市銀行にでも勤めたのと勘違いしてるのか、給与低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:それほど残業は多くはなかった。やることさえしっかりやれば、フ
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業展望:ゴルフ事業で会社が成長していくとは思えない。儲かっていた時期にもう少し
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:長い物には巻かれろ的な風土があるように感じた。顧客目線とい
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務部/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:女性は働きやすかったんじゃないかと思う。女性だからどうこうと言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業規模や業種からすると水準は高めだと思う。しかも親会社の制度や福利厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:特になし。あえて言えば、喫煙コーナーがあるので、喫煙者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:本社では休憩は一斉に取れる。リフレッシュコーナーなる場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職活動をして、この会社の給与水準は高いレベルにあると認識した。しかし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高いわけではありませんが、福利厚生や手当などがしっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルについては、会議
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実しており、ワークライフバランスをとって仕事をするには向い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】メーカーとしての基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】商品製造工程にお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】階層別(2年次、中堅社員、新任基幹職)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は常に求められる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士のノウハウ共有はある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】業績悪化の状況が長く(3年)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導はあるものの、的確ではなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】旧来は支援していたが、業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】3ヶ月の新入社員研修(座学1ヶ月、工場実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】新商品企画を、小
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得後、業務に有効のも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】新入社員時配属後6ヶ月間の「
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