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回答者別の社員口コミ(株式会社ハーフ・センチュリー・モア)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人に対する仕事の教え方、マニュアルがまだ確立
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】常に声を掛け合いお互いの仕事をフォローしていこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与が低いという不満がよく聞か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様ひとりひとりに対する丁寧
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:施設の支配人クラスになると男性のほうが多いと感じる。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性社員のほうが多いため必然的に活躍している女性は多い。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:休みはきちんと取れ、有休も取りやすく仕事とプライベートで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:出来るだけ休日がしっかりと取れるところを重要視して転職し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:現在評価基準がきちんと定まっていないため、キャリアアップしても給料がさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:よく人事異動が行われており、キャリアアップできる環境がある。若い人でも
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株式会社ハーフ・センチュリー・モアの回答者別口コミ (43人)

  • リビングサービス課 / フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月04日
  • 生活相談員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年12月28日
  • 介護 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年03月16日
  • リビングサービス課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年04月26日
  • フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月07日
  • なし / 介護士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月16日
  • リビングサービス / 生活相談支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月10日
  • 生活相談員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年07月29日
  • ハーフセンチュリーモア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年03月07日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2019年04月17日
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