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三井住友DSアセットマネジメント株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ プリンシパル

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:親会社の銀行色が強い組織体制・コミュニケーション:フラット
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ プリンシパル

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:SMFGのグループ力事業の弱み:海外資産の運用、オルタナティブ資産の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ プリンシパル

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは申し分ない。ブラック企業とは正反対のホ
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回答者: 女性/ RM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:年休や長期の休暇も取得しやすいです。部署にもよりますが、残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ プリンシパル

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:来年度からジョブ型雇用に変更するため、社内の混乱が予想される。55歳で
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回答者: 女性/ RM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:部署間の連携が希薄で、情報が伝わらないことも多々ありました
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返している会社のため、中途採用で入社してもすんな
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:新人で入社すると社内ローテーションがあり、さまざまな業務を経
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業は厳しく管理されており、夜遅くまで仕事をするのは稀。休暇
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:マネージャーまで住宅補助あります。7→5→3万円と若手のほうが多いです
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:証券系の会社ではあるが、給与の変動は小さく、銀行に準じた特徴がある。賞
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:運用会社ではあるが、サラリーマン的な人が多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:退職金制度は充実している。健保も東証健保を利用できるのが良い。オフィス
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回答者: 女性/ RM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:福利厚生は大手銀行のグループなので、充実していると思います。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ プリンシパル

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:英語等自己啓発に対して様々な支援有働きがい:社会的使命に沿っ
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回答者: 女性/ RM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:働きにくくはないですが、女性役員はいません。部長もほぼすべて男
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:プロダクト組成能力事業の弱み:社員が決められた通りにしか動けない。事
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。取らない場合、人事部から指導?が入りま
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取れると思う。多様な働き方支援:副業は申請すれば
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:各種資格取得に対する支援は充実している。働
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回答者: 男性/ 金融法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投信営業部/ シニアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:産休も普通にとれ、女性にとっては働きやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長・キャリア開発:他社・外資と比べると若手でもファンド組成に早くから関われる印
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
勤務時間・休日休暇:数年前は残業時間かなり多かったが、会社として早帰り推奨はして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:女性は多い職場だと思うが派遣で来ている人が多そう。女性管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
成長性・将来性:4月に合併して人が余っているのに、現在投信販売は業界全体的に絶不
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:社員教育はナレッジ化されてない部分が多い。メンターはいるが誰につくか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:育休・産休は取得が推奨されており取りやすい環境。第一子で両方取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
オフィス環境:愛宕のオフィスにいるがリフレッシュルームや給湯室など気を使わずに利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
多様な働き方支援:テレワーク制度あり。ただし利用している人はいつも同じ顔ぶれに見
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