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三井住友DSアセットマネジメント株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:テレワークとなっても通勤手当は満額支給。退職金制度もしっかりあります。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:早い段階でフレックス、テレワーク導入済みですが部署により出社
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:銀行の子会社になってから、大らかさのような雰囲気が失われ、
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:人材が豊富です。今後もよい人材を獲得し続けることがキーポイントかと思
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金は役職に応じて毎年積み立てていきます。DC制度への加入もできます
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:お客様相手の仕事(=営業)が長かったので、お客様への提
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資産運用に関係する業務は意欲さえあればなんでも経験できます。
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与制度は、水準(金額)、内容(各種手当)とも高いと思います。退職金の
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:年間の支給月数が決まっていて、それを基準にして、会社業績(目標達成度)と個
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:経営者のワークライフバランスに対する意識が強く、コロナ以前か
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:相場は、国内外の政治、外交、経済、金融などいろいろな
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:職務手当があります。入社年数に応じて給与は多少上がると思いますが、基
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ありません。すべてにおいて満足していました。会社
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:そう思います。フレックスタイムやリモートワークの導入、お互いが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:外資でない割にかなり高収入かと思います。役職高い方が7割くらいの会社で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
組織体制・コミュニケーション:役員が多すぎて管理職は報告が大変そうです。社内コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:他者に比べれば手厚いと
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回答者: 男性/ 法務・コンプライアンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ クライアントレポーティング部 嘱託/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価は年1回、昇給も年1回です。組織内評価は、部長・担当役員によ
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:基本的に専門職の集合。各専門領域での専門家として相互に切磋
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の強み:数年前からビッグデータやAIの検討をはじめ、国立情報学研究所との共同
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:アナリストが充実している。事業の弱み:業界が大転換期を迎えている状況
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:基本的にプロフェッショナルの集団なので、自身の裁量でワークラ
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:メガバンクと類似した福利厚生が整備されているので、一般的なものは整備さ
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 200万円 0万円 0万円
年収 2400万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は人によってことなるので、なんとも言えない。評価制度:プロフェ
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していたわけだは無いが、入社時の役員が退
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 200万円 0万円 0万円
年収 2400万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ファンドマネジャーやAI技術者などの専門性が高い専門職が主体の会社であ
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:特定領域は極めて強い事業の弱み:企業位規模がグローバル視点では小規模
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:この業界でサバイブするスキルを獲得できる。通常の研修だけでな
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業禁止など極めて律儀に対応。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:一般的に一部上場企業にあるような制度は一通り揃っている。ストックオプシ
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回答者: 男性/ 理事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 理事

4.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:自分は女性ではないのでわからない。制度的には内部通報などを含め
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:持株会、ストックオプション以外は、標準以上に整っている。退職金もそれな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 --万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制社員が多く、ファンドマネージャーは完全実力主義。管理系や営業はボ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
ダイバーシティ・多様性:なんだかんだ男性中心。昔ながらの金融機関なので、特に中高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、ボーナスも年2回であり、満足のいくものであった。 しかし
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