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回答者別の社員口コミ(アスモ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人事/人事部人材開発室/課長 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事/人事部人材開発室/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部人材開発室/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:研究開発の一部の領域は強かった。事業の弱み:コモディティ化した製品が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部人材開発室/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:親会社の影響でかなり高待遇だと思う。業績や商材からすると割りに合わない
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部人材開発室/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:非常に給与水準が高くて労務費が右肩上がりだった。年功序列だが同じグレー
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人事部人材開発室/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:基本、優秀な人は囲って塩漬けにしてしまう。海外に行くくらいし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:日々突発の休みは取りにくい。チームワークが弱く個人商店だから、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休暇は取りやすい。忌引とかで休んでも文句を言って来る人はいない
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自動車部品メーカーに求められる品質管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:特に新しいこと、ユニークな良い制度はない。経営陣が働き方への意
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】上司はなあなあで、顧客の意向次第で厳しさが出てくる。上
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自動車が好きな人には良いのではないでしょうか。世界中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:長時間労働職場が多いためどう考えても長く主力として働きにくい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休育休、突発の有休は取りやすい。妊婦や育児中の残業禁止も職場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:有給休暇はまあまあ取りやすいのではないか。日にちを変えるよう要
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】基本的に異動はなく同じ仕事に囲わ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長を実感する機会はあまり無いが、海外で
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】研究開発、マーケティングといった上流の頭を使う仕事は
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事の厳しさは顧客の要求が決める。上司はお客様状態で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:会社の寮がボロボロで困る。家賃補助を使えるが、近隣の家賃が少しずつ上が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:ベネフィットステーションを使えるので飲食店割引や宿探しによく使っていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】組織の大きさによるのでなんとも言えない。偉い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】結局親会社の管理統制下にあるので自社では何も決めようとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】よく言えば放ったらかして結果責任だけ問われるので優秀な人
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手はルーチン作業ばかり与
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手はルーチン作業ばかり与
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】年度末に目標を立てたことにしててきとうに埋める目標管理
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署や職場でのOJTが全然機能していな
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】英語教育にすごく投資をしていてプロの講
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】セクショナリズムはなきにしもあらず。まあどこの会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】横のつながりが割とアットホームで、時に揉めることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:先端のデンソーの技術や方法論が近くにあり、世の中を先取りするチャンスも
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】給与がとてもいいこと。共働きしなくてもかなり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】過剰な根回しを求めるお偉い方が多すぎて、コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にはないが、喫煙者はどんどん屋外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は休むように指導があり、電
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:一部のワーカホリックな管理職がカルチャーを作っている。それに
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アスモ株式会社の回答者別口コミ (21人)

  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 電子 / 電子 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年06月23日
  • 製造部 / なし / 製造事務 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月18日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2016年05月28日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2016年05月28日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 物流 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年04月28日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(21件)>>