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株式会社オータケのすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は会社指定日が1日ある。
他は自由に取得して良いことになっているが、繁忙期は特に取得しづらい。(要周囲及び上司に相談)

多様な働き方支援:
時短勤務は行わない。
大雪の時も対応は変わらず。
副業は認められない。
リモートワークについては柔軟に対応可。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休むことができます。しかし、営業の職種は1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:同族経営てはないので、トップを目指す人にはやりがいがあると
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:毎年5000円の昇給があったと思います。賞与は冬と夏に毎年2回ありまし
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:自己資産比率が高く安定しているところ、業界内だと有名なため、名前を出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:管工機材の専門商社なので、需要が減ることは無いのは強みだと思う。事業
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:質問はしやすい環境だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:管工機材の知識が身につく。働きがい:1万点以上の商品を扱って
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:本社が名古屋の為、名古屋近隣の配属であれば福利厚生の効果が得られやすい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性は定時で帰られている方も多かったので女性にはおすすめの会社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかりと休むことができます。ただ平日に終わらなかっ
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特別良くもなく悪くも無い、平均的な給与、賞与額。評価制度:年功序列より
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:通勤手当、退職金などはしっかりあります。オフィス環境:丸の内のオフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:前もって伝えれば有給取りやすい。多様な働き方支援:パートの人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金は3年以上の勤務であり。財経貯蓄、社員持株会あり。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで、ワークライフバランスは良いと思う。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職の方の残業がとにかく多かった。毎日22:0
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてます。働きがい:特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:将来性は全く感じられません会社地震歴史も古く卸問屋の頑固たる立ち
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:3年半ほど勤めて退職金は約30万円でした。福利厚生については基本的に満
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:完全なルートセールスおよび問屋流通営業のためある程度の売り上げは約束さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
新規事業への取り組み:会社あげての協力体制がなく各個人に任せてる部分が非常に強い
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
働きがい:大量のメールや電話なら対応する必要があるため多くのタスク処理能力が鍛え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:みんなドライで詮索はあまりしません掃除は基本当番制男子がほうき女子
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。残業が少なく、土日祝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
新規事業への取り組み:各個人に任せている部分が強く言い換えれば各営業マンが好きな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な知識の習得が、思った以
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得可能だが、取得しやすいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:一般的な新人教育及び管理者研修など外部機関を招いて教育しています業種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:名古屋特有の排他的かつ上から目線は拭えません偏った人材も多くそうい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性社員は比較的多く、働きやすい環
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:配管資材なので業界として廃れることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
会社の安定性:キャッシュが非常にありこの業界のメーカーが大株主ということもあり突
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】上司、先輩、後輩分け隔て無く交流があ
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:夏の賞与だけ多少の成果主義を用いている冬は各社員の等級に基づき一律で支
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