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株式会社アルペンの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:裁量権は年次関係なくポジションにより与えられます。やりたいことがあ
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:通信教育制度がある。自分が気になる分野の通信教育を行うことが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:会社配布の通信教育講座資料から、勉強したい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:生活用品としてのウェアは接客が少ないですがスポーツ用品に関しては接客が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:入社時の研修は入社式も含めて1週間ほどあります。店舗配属されてからは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
働きがい:目の前のお客様だけを見ているだけでは仕事は進みません。作業量が多く、接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:最近はなんでも動画での教育になってきたように思います。経費削減もあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:入社2年ぐらいたつと決まった研修がない。若手のサポートは手厚いけど中
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:入社年数が増えるだけでは、何も変わっていかないが、自分の力量を認め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:統制は取れており、トップダウンは確実に行われているのですが方針からの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:新しい商品をつくるときは理論・知識・技術を一から学ぶ必要があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:教育に対する取組はマニュアル化がかなり高い状態で整っており、社内の各
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:どんな仕事でも、成長を感じないことはない失敗も問題の発生も全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:主にeラーニングを利用したもので整っています。ある一定以上の知識をつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:加工技術を習得したときは、一番能力が付いたなあと感じます。社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:週休3日ではありますが、1日の労働時間が長く、正直身体が疲れます。若い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:私のいた店舗では、人間関係がとてもよかった。 有給はほぼ100%消化でき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:ゴルフについては沢山学べる。 接客能力や自立心が向上することが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:教育研修部の自己満足になっているだけで、身に付いていることはあまり感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:お客様の感謝の言葉をいただいたとき、尽くして良かったなあと感じました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】店の小さいルールならすぐにやってみる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きくは感じなかった。同チームの長が自分だけの時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店の中で4つの担当チームに分かれて取り組む仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】店の小さいルールなどの新しいアイディアはは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社から大まかなスケジュールを組まれて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わることは多い。あらゆる部署から毎日指示
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談をしやすい環境である。同じ目標に向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】接客スキル。お客様の本当に欲しいもの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と仕事をすることはない。地区長とは売場巡回を共
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】店長会議が2ヶ月に1度ある。店舗での会議は1ヶ月に1度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く望めない。上が詰まって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへの抵抗勢力が他方に渡り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果と言うよりは、上の人の顔色し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司の言ったスケジュールに合わせて、す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長が全てに口出しし、他の役員等は全く権力
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