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株式会社アルペンの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:社長が2代目にバトンタッチされてからは、外部からヘッドハンティングし
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の弱み:コロナ禍にゴルフを始める人が多く、ちょっとしたバブルの様相だったがそ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の弱み:迷走している。目的と経過があっていない為、どこに向かっているのか現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:新卒の正社員よりも3~8年目ぐらいの会社に慣れ、多角的視点を持ち始
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:店舗配属になる中途採用者は契約社員の方がほとんどです。中にはアルバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:トップ直近の姿勢が変わらない限り無いと思われる。箱だけ変えても内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:中途入社の方は同業他社の方が多いと思いますが特に苦労されていること
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:今のところ体力のある会社なので、新しいことに次々に挑戦しようとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:本社勤務希望者も基本は数ヶ月から1年は店舗勤務になりますがマニュア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:ある一定以上の役職を近々に約束されて採用された方の定着率は低いと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:年に一度、他の会社同様に経営方針を社内にトップ及び各部の部長が分かり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:基本的にリストラの理念が無いと思う正社員であればどんなに仕事が出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:マニュアル化されているので自由裁量は少ないです。また、ある程度の地位が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:本社勤務が不可能だとわかると辞める方がほとんど。但し、明確に本社で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:移動に伴う、人の入れ替わりが比較的多いので新しい顔に対する抵抗は受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:毎回、似たような新事業に着手しては薄利を得ては壊してまた新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:上手く規模を縮小出来れば安定性はあると思われます。人工は減少は避け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:中途社員の定着率は高いと思われる。年収がこの業界では安定して高いた
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:きちんと自分で計画を立てて、上司にアピールすれば若手でも新しいことにど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:スポーツは多くの人にとって、なくてはならないものだと思います。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年12月10日
事業での社会貢献:今まで富裕層のスポーツだと思われていたゴルフも、自社ブランドを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:1から10まで教えてくれる。ただ最初に教えてくれる人の教え方に差がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:自分が辞めたいと思わなければ、定年までいることが出来る会社だと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:最新の商品情報がお店にあるものだけのため、他店にある商品情報は自分で研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:配属先がスポーツに全く関係ない部署がある。そのため好きだけで入って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:当時はバブル期でもあり安定していました。 大企業なので、福利厚生もし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:女子の採用枠は、ありましたが店長としての女子採用はなく、4年目には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:当時は、専門店思考があり、スポーツ全般というより、スポーツ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:一極集中型のフランチャイズ展開なので、地域に密着した商品展開や、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:会社は安定しているが、離職率が高いところ。 長くても5~10年といっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
社長の手腕:ざっくばらんでどんな人とも話せる、気取らない気さくな人です。 自分の持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:安定していると思います。 資本主義が続く限り勝ち続けて行くのではと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:事業拡大して、スポーツを通した専門性を貫いていけば、会社としては
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじめない。 派閥が酷す
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではない。 女性を認めない社風で、
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