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株式会社メニコンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】戦略、戦術のたて方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】社歴と人事評価に基づく。 実質的には能力主義の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】販売店だったので、あまり本社との関わりがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やりがいはあるけど、結果に対する評価がない、眼だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半期ごとの上司との面談、中期長期計画、単年計画に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に1.2回くらいは店長とかと飲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】充分だと思う。 休日は年120日。 有給も取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】付与される有給自体まだ少ないこともあり、全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度がある組織とない組織が明確、現在は自由度はない業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じません、みんな同じ働きをして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】閉鎖的、仕事を進めにくいが、やりやすい部分も残っている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】チャンスを与えてくれる、初米国海外進出に若手の登
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】1%、メモリアルデー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】あり。 業績連動(人事評価加味)で実績5.5ヶ月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】全額、半額の支援がありまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】企画職キャリアア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】企画職キャリアアッププログ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】限界を感じている社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】はい、取りや
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 事務課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
福利厚生:家賃補助が35歳まで支給される。支給額は毎月6万円が上限となっており、
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口コミ投稿日:2021年12月31日

回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:中途入社社員は、過去の経歴やスペックなどで階級が決まり、給与に反映され
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:非常に穏やかな人が多く、仕事がしやすい。仕事に対し後ろ向き
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:通常の大企業並み。女性の方は産休、育休取得率も高く復帰率も高い。小さな
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:男性社員が多く、且つ役職者も多い為、女性は優しく扱われがち。忙
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 事務課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
勤務時間・休日休暇:基本的には毎月20時間程度の残業があるものの、そこまで大変で
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回答者: 女性/ コンタクトレンズ販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:休業日はは店舗によって異なるが、有給などはかなり取りやすい多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:残業する前には上司の許可が必要であり、そうでない場合は残業代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:入社時に基幹職であれば、一斉に教育がある。中途採用だとそういった決ま
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業展望:革新的な高度医療発達が無い限り、業界的には安定していると思います。良く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の主体性を重視してくれるため、やりがいは感じられます。ただし、上司
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 213000万円 1万円 5万円
年収 275万円
月給(総額) 213000万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:ほとんど派遣社員で成り立っているのにも関わらず、特に変わらない仕事をし
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:特になし。部署にもよりますが一定のところまでは時給は上がると思います。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もみえますが、まだまだ少ないようです。また上層部に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の弱み:生活必需品なので、需要がなくなる事はないと思うが、コロナで在宅が増え
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