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株式会社メニコンのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ BtoC事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:
総合職であれば、社歴を積めば店長へ昇格や本社に異動があります。本人が望まなくとも5~7年勤めればたいていの社員がそのルートをたどります。
地域限定職で雇用された場合も、一定の勤続年数を迎えると昇給試験を受けられます。そこで合格すると総合職へ昇格・昇給となり、社内でのキャリアを積むことが見込めます。
反対に昇格を望まない社員もいるので、交渉次第で現状に留まらせてくれる場合も。
男性社員よりは比較的交渉の余地ありと聞いたことがあります。
結婚後、異動を控えたいという社員は総合職から地域限定職へ移る方もいます。
異動も総合職の場合、全国規模での異動がありますが、男性社員ほどハードではないかと思います(例:東京→北海道など)
産休・育休制度、病気による休職の制度あり。男性も取る社員がいたほどなので、長く働きたい方にはよい福利厚生かと思います。
時短勤務なども聞き入れてもらえるようですが、その際の雇用形態・給与面の変化などはわかりません。
エンジェル休暇(生理による休暇)制度もありますが、こちらは単なる塩有給消化なので、利用したという声は聞きません。
販売店勤務であれば、女性スタッフが大半です。(働きやすいかどうかはほかの職場と変わらず、結局は相性かと思います)

口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍時はジョブグレード制が採用されており、ジョブグレードに応じて給与テ
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 132万円
給与制度:高くはない。評価も基本相対評価のため、自分がいくら成果を上げても同等級
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ 店舗販売職(一般職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BtoC

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:お給料は安定しています。ボーナスも一般的な販売職と比べるとしっかりとも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:大手と言うこともあり、財形貯蓄や確定拠出年金があります。格安で泊まれる
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給はするが微々たるものである。結局は社内資格に受かり、等級を上げ
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 110万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:職能等級とJG(ジョブグレード)の組み合わせで決まります。基本的に日本
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:大手企業ということもあり日本国内のシェア率はトップクラスに高いと思う
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:営業事務職でも住宅手当はついていた。寮などはなし。通勤手当ても普通にで
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与に関して若手~中堅のうちは、個人実績の反映はほぼ皆無です。所属部署
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の管理は適切だと感じます。残業も1分単位でつきます。
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 小売店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BtoC事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 28万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低い。賞与と家賃補助頼み。昇格試験に合格し等級とジョブグレード
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給、賞与はすべて等級とJG(ジョブグレード)により、計算される業績?
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 販売店スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般職の昇給はあまり期待できない。賞与は夏、冬どちらもきちんと出るが、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:直営店以外の社員はしっかりと公休や有給休暇を取得しやすい。ま
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間より少し少ない程度です。普通ですね。残業も少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:家賃補助が支給されるのでありがたい。退職金に関しては確定拠出年金を採用
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 132万円
給与制度:細かく等級ランクが分かれており、基本値が定められている。賞与はそこに直
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:その世界でこれから先、視力が落ちてくる人が多くなってくるという研究結
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:真面目で穏やか、礼儀正しい人が多い印象です。例えば育児や介
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
事業の強み:コンタクトレンズのサブスクリプションであるメルスプランがあるため、コ
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MeniconMiru渋谷店

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 1万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:給与制度は月給制、昇給は年1回。 明確に等級制度と昇格条件が設定されて
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:営業、販売店の勤務時間は過酷なものがあると思いますが、本社勤
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:コンタクトレンズの定額制サービス、中国市場におけるこの先10年くらい
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:営業職は基本的に土日休みですが、営業先が土日も営業している法
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 29万円 0万円 100万円
年収 456万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社内制度に沿って、年次や試験をパスすることで給与を上げることができる。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:入社年数関係なくやりたいことに挑戦する場は設けられていると思う。入
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:世界初角膜ハードレンズの開発。創立70年もの歴史がある。定額制プラン
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:営業系は扱っている商材上、同じ業界へのキャリアアップ転職以外
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:休憩は1時間ありません。その代わりに夕方に15分間のリフレッ
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は新卒の頃から大きく上がりはしないが同年代の民間企業程度はもらえ
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:退職金はあります。他にも家賃補助や持株会などもあります。個人的に家賃補
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスかつテレワーク推奨、基本直行直帰なので、営業職でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推進しており、サービス残業や休日の仕事をしないよ
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回答者: 女性/ 総合職・営業職・企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:研修は手厚い。資格取得に関しては会社が指定する中から選ぶため
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