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株式会社共和の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
400万円300~550万円14

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収400万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数14

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
395万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢40.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
360万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
300万円
(平均年齢29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
380万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢49.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
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株式会社共和の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:
家賃補助の拡充はあったようですが、条件が厳しいので全員に適用されることはありません。
持ち株会はありますが非上場なので値上がり益は期待できません。入会は管理職以外ならば自由ですので、気に入らないなら入らないことも出来ます。

オフィス環境:
よく言えば下町情緒溢れる場所に本社があります。建屋自体は古いので、綺麗なオフィスとは言えません。コロナ禍以降はWeb打ち合わせも増えたのですが、応接や会議スペースは以前のままなので不足気味。

株式会社共和の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。但し、祝日などは工場の稼働に合わせて出勤日になることが多いです(その分どこかで振替休日になりますが)。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に不可能です。副業は絶対禁止では無いらしいですが、雇用関係が生じる場合は不可だったりするので、ダブルワークやアルバイトなどは出来ません。

株式会社共和の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
アットホームな感じなので席次に関わらず発言がしやすいように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
特に壁は感じません。とても話しやすいというわけではありませんが、まあこんなものなのかな、という感じかと思います。

株式会社共和の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:
育休産休や生理休暇は難なく取得できます。
女性の管理職登用についてはまだまだ少なく、女性はキャリアアップしづらいです。
ただ女性が少ないので女性社員には優しいです。
のんびり働きたい方にはとてもぴったりな職場だと思います。

株式会社共和の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:
自習の奨励金として年間3万円の補助があります。業務に関する書籍は部署の予算で購入するため、個人の資格試験や語学試験の教材などを購入することができます。
社外の講習会や研修も、積極的に手を挙げれば、他に希望する方が少ないので、かなりの確率で参加することができます。費用も参加費や交通費を会社の負担であり、参加後に部署内で学びましたことを発表する必要はあります。
キャリアパスとしましては、大卒の方は営業、院卒の方は技術開発へ入社しましてから、一部の方を除き他部署へ異動になります。製造以外の他部署は、営業や技術開発から異動した方が中堅以下を占めています。製造は高卒の方、営業や技術開発などの他部署から異動された方、パートの方、派遣の方、再雇用の方で構成しています。
技術開発から経理や法務という選択肢は多い反面、枠は多くないのでタイミング次第、というところはあるかもしれません。また、希望しない部署や地域への異動も発生します。

株式会社共和の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。

株式会社共和の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:
歴史ある会社なので、取引先などは安定してると思います。

事業の弱み:
人手不足で一人当たりの負担が大きく、対価が見合わない。中途採用に消極的な印象(給与が上がらないから求職者が集まらないんだと思う)。
大きく給与に反映されなくても、自分で会社を動かしたい強い意欲がある人には向いてるのかも。

事業展望:
製品力があっても売り方にイノベーションがないのが心配。

株式会社共和の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 1万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
はっきり言って薄給。年一回の定期昇給はあるが、私が入社してからベースアップはされたことがない。資格手当もあるが、額が小さく、その資格が有効な職務でなければ支給されない。賞与はおおよそ3ヶ月から4ヶ月分くらい。

評価制度:
ここ数年で人事評価制度の変更があったが、内容自体に大きな変化は感じられない。基本的に年功序列。三年で一階級上がるイメージ。