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ロジスネクストユニキャリア株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:無くなることがない。事業展望:少ないパイを競合他社と奪いあう構図でト
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:働く人にくせのある人が多くまた少人数であるため人
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:自分の担当業務がなければ有給休暇が取得しやすい環境がある。オフィス環境
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日は週休2日制で比較的多い。残行時間は自分の担当するエリア
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年齢を重ねていても給料は中途採用であればかなり低い。評価制度:評価はサ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:お客様相手の失礼のない対応力がつく働きがい:基本的な自動車整
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
勤務時間・休日休暇:9-10時間ほど 休日出勤が多く、暇を持て余している人や、独身
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多い月に有給を使いづらい結構がある。 忌引きや特別な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支店によるが、サービス残業を強要する傾向がある。社員同士でその事の不満
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
勤務時間・休日休暇:有給制度、代休制度、振り替え休日制度など色々ある。正月休みや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与の支払いが正しくされている 昇給せいどがしっかりされている、年に2回
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多い!家族との時間が取りづらい。 仕事のやめ時が分か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が曖昧でどうしてこういう評価になったのか内容の説明も不十分で修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給自体が低い水準なので残業代が少ないと生活がままならないので残業を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:統合してからの数年間は全く教育制度はありませんでした。昨年あたりから
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:一部作業服で社員自体で購入しないといけないものがある。会社で負担してほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:福利厚生はほとんどありませんが、最近資本が買収されたことにより、親会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:基本給が低いので残業をしなければ生活できない状況で残業自体も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:社員のスキルアップにつながるような資格や研修等をもっと会社側から社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業代は働いた時間はきっちりでます。非効率でダラダラと長く非
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事の評価制度は会社が変わって数字主義というかとても厳しいものになった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:サービスマンとしてひとりで外に出るようになると、自分ひとりで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によるが、残業、休日出勤等はちゃんと手当の支払いがされていたので特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メカニックの仕事は会社を飛び出して、お客の所へ車で出向き、自分なりのや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:定期的な研修会や勉強会があり、教育制度はしっかりしていると思う。フォ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
福利厚生:老後二千万円問題の半額は、退職金で、賄え
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