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ニッタ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:単純に収入面。結婚などでお金が必要だったので天職したが年
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:私の職場は常に忙しく特別シフト制。1日の拘束時間が長いがその
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:話しやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短、育休・産休共、恵まれた環境である。社員の定着率はかなり高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:どんなに忙しい状況でも休みを返上して対応しようと言う気がなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:GW、夏休み、年末年始の休みがしっかりあり、休日出勤を求めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:個人の能力にもよるが、残業を強いられる事は全く無く、繁忙期で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:シフトに一日あたり2時間の残業が組み込まれているので毎月の給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:リスクを冒さないので、潰れる不安は少ないため、将来性がないという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:成長しようとしない企業文化・社風、なので個人も成長しよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:ライバル会社が少ないせいか、ビジネスに対する考え方があまい。競争心
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:それっぽいのは一通
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は年2回 基本
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:部署間の差が大きいが、休暇取得率の向上を進められており、比較
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:挑戦するよう求めているが、実情は保守的でリスクが高くなる決
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ テクニカルセンター/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:少しの残業は当然のようにある。しかし、極端な残業を強いられる
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうと、女性社員の採用や、育休後の復帰サ
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ テクニカルセンター/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 4万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列+社内政治で昇給評価制度:成果主義には程遠
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:退職金は同規模と比べて少ない。住宅補助は社員寮については手厚く補助され
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:既存事業が成熟して安定しているのが、強みだと思う。新規事業にもトライ
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあまり充実していない。研
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他/ テクニカルセンター/ 部長

2.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想通りの社
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