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株式会社ジーエス・ユアサフィールディングスの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:客先案件にもよるが拘束時間が長い現場もある。また勤続年数が増
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:福利厚生については充実しており、代休も取れるなど悪いわけではない。また
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制であり、年間休日も多く文字で見れば
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:日中は現場作業となり帰ってきてから事務作業、書類関係なのどを
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:フィールドテーブルによって決められている。評価制度:課題評価を各自で決
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:電気や各部品や装置がどのような役割を果たしているかを実感でき
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:男社会なのでそこまで厳しいわけではな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかりしているので女性だけではなく男性社員も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:事務所内では勤務場所によるが、先輩社員より早く帰ると嫌味を言われる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
オフィス環境:基本的に事務所、資材倉庫共に綺麗。規模の大きい事務所は清掃員さんが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事のやりがいはほとんどありません。年功序列で普通に業務をこなせば給料
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