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日産大阪販売株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】土日祝は休めません。プライベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】歩合・インセンティブあり 新車販売台数に
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月28日
事業の強み:一応大手なので倒産などの心配は今のところない。事業の弱み:店舗格差が
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:水曜日が定休日。その他はシフト制で土日祝日はまず休めない。休
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回答者: 女性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:車や保険や提案することは入社前から知っていたが、
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:僕自身が女性ではないので分かりませんが、男社会なので、女性の方
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:様々な技術の講習を泊まり込みで行う研修もあります。ただ、当然
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:自動車を個人の営業マンが売る事は非常に大変です、ですが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:普通の会社にある福利厚生は無い。オフィス環境:配属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
女性の働きやすさ:自動車販売は男性社会的な感じを受け止められがちですが女性社員の
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:今は電子制御ばっかりで機械よりコンピューターに強
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回答者: 女性/ 整備士TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS

2.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:働きにくい。整備士の女性は、力の関係出できたいことを上司に頼む
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回答者: 男性/ 販売CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性の専用ルームがありそこで昼食事や休憩を取れるのと周りからみ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中古車事業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:全社的に、休暇や残業についてはかなり改善されてきています。以
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:車の知識が入りますので女性が働くには大変かと思います。残業も多
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:大手企業に比べると手当はかなり少ない方だと思う。ただ、昔から働いている
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:今は研修など月一くらいで行っているので学びやすい。資格手当も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張れば頑張る程評価は高く報酬も高いのですがそれだけが人事評価には繋が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:しっかりしてると思うオフィス環境:店舗によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:環境と運とかに左右される引継ぎのタイミングが大事働きがい:車
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:資格習得には熱心な会社働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
事業での社会貢献:自動車を販売する事によって人と人との繋がりが生まれます、それは
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
福利厚生:住宅補助なしオフィス環境:店舗によって
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
多様な働き方支援:副業は禁止です。育休明けの方が時短で復帰されています。コロナ禍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】水曜日の定休日以外は出勤しているこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:もう少し貰えるとありがたい評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい環境とは感じ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。休暇のとりやすさはと
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:親会社が変わるなども経験したが基本的なことは同じで、あまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】店舗の改善は、配属される店長で考えが変わる
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が思ったより多いこと、ベース給与が低かったり
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 茨木店/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:勤務時間などは相談できるので、働きやすいと思う。男性比率が高い
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:産休育休で休んでいる人は多くいたが、復帰することなくそのままフ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:オフィス環境は問題ないと思います。店舗にはよるかと思いますが広いし、綺
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:半年に一度資格試験があるのでやる気さえあれば3,4年で大体
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