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日産大阪販売株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高槻南店/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
819万円 51万円 0万円 200万円
年収 819万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:組合員はJ1〜J5までありJ2へは年数で上がるが以降は職種により内容
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
働きがい:働きがいは職種によって異なる。営業であれば自動車販売だけでなく、様々な
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高槻南店/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
819万円 51万円 0万円 200万円
年収 819万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:店長職の賞与は半期の業績KPI15項目くらいの評価内容で店舗の成績が明確化
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 茨木店/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:将来を見据えた準備が早い、その分大変なことが多いが1年たつと業績も出
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回答者: 女性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:研修などは、基本的に参加する意味がないものばかりです。実務経
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回答者: 女性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:本社の人間が古い考えの方が多いのでそこが一新されない限りこ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 茨木店/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 47万円 7万円 130万円
年収 700万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年度評価でコンピテンシー評価(役割)でされ賞与はKPI(業績)で
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回答者: 女性/ テクニカルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:テクニカルアドバイザーとして新卒入社する女性はほ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 茨木店/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:お客様のために行動する組織体制・コミュニケーション:飲みニ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:自動車業界で世の中にワクワク感や社会に貢献しようとしている取り組みは
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:仕事内容の割に給料は良くないです。評価制度:昇給するにも経験年数の縛り
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていますので安心です。退職金は貰えますが、すずめの
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高槻南店/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
819万円 51万円 0万円 200万円
年収 819万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は各店長が店舗全員の評価を行い、次に人事部で店舗間の調整を行
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性スタッフはやりがいを持って、一生懸命働いている人が多いと思
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:大手企業に比べると手当はかなり少ない方だと思う。ただ、昔から働いている
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
多様な働き方支援:副業は禁止です。育休明けの方が時短で復帰されています。コロナ禍
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回答者: 女性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:住宅補助はないので地方出身者は給与は厳しめです。通勤手当は満額でますオ
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回答者: 女性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給制度は変わったので大学4年卒なら早めの昇格はできます。評価制度:各
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回答者: 女性/ テクニカルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:休日は月8日程度。昨年までは最低必ず取らなければいけない有給
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 茨木店/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:自分磨きに各種資格の教材など支援制度があり、挑戦したいことへ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 茨木店/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:新車・中古車の社員優待制度などがある。(購入と整備)オフィス環境:店舗
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回答者: 女性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりしております。ただ普段の休みで生理休暇
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 茨木店/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:休める。休まない人もいる。年間107日有給制度あり。勤務は7
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回答者: 女性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

2.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:若い方は基本的にシフト通りに休めます。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 茨木店/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:勤務時間などは相談できるので、働きやすいと思う。男性比率が高い
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月28日
勤務時間・休日休暇:休みは融通は効く方だと思うが、やはり全体的に少ないと思う。多
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:対人への電話など対応は勿論慣れる。働きがい:働きがいはない。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月28日
事業の強み:一応大手なので倒産などの心配は今のところない。事業の弱み:店舗格差が
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 18万円 4万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:サービス側の話にはなりますが、同期でも多少の評価の違いで給料の違いはあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人評価だけでなく店の売り上げ目標や店の評価が大きく関わってきます。サ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:女性の方は働き安いと思います。昔から自動車業界は男ばかりの世界
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は少人数の店舗に配属されると取得することは先ず不可能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:車両整備。車両修理。車両カスタマイズ。車両用品取付。車両復元修理。自動
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:人事制度はしっかりと有ります。定期的に上司と面談が有り、話を聞いてくれ
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:休みもシフトなので周りの人と被らないように休日を選ぶ必要があ
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