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住友ゴム工業株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 保全員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:寮が無いのが唯一残念な所で、他の福利厚生については素晴らしい会社だと思
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:若手(1年目から)主担当としてプロジェクトを任され、主体的に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:タイヤ業界として大規模な研究、製造設備を持っている点。拠点も多拠点に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低いので夜勤(3直)、休日出勤をしないと手取りが大きく下がりま
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:社会的な流れを受けて、女性活躍推進をしたいという印象を受ける。
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回答者: 男性/ 押し出し班/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては、完全週休二日制では無いため、人によってはきつ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:財閥系ではあるがもとは外資なので、古くから持っている資産は少ないのでは
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回答者: 男性/ 設備技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務課/ 企画技術職

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:上が納得するよう内容であれば、新しいことに挑戦する機会はあ
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回答者: 男性/ 企画技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:あまりリスクを負いたくない風潮組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:既婚者の住宅補助は出る。男性は独身寮、女性は借り上げ社宅。男性は独身寮
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の長さ、休暇のとりやすさは入社当初に比べればかなり改
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している方だと思う。独身には寮が。結婚後は家賃補助
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。働かない管理職が多い。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:上司との交流ですが、会社の方針?で頻繁に1on1(
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
多様な働き方支援:コロナ禍に置いてリモートワークが飛躍的に浸透した。そのため、在
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:退職金有住宅補助、寮、社宅有り貯蓄有り、社員持株会、確定拠出年金有り保
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:特にこの資格が必要!とかはありません。働きがい:私は今検査業
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回答者: 男性/ 企画技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:研修等多い。単なる座学ではなくディスカッションの場などアウト
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気がまだ色濃く残っている、体制が古いと感じら
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 37万円 7万円 170万円
年収 620万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与は製造業の中では平均的だと思う。評価制度:年功序列だが、課題のある
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の傾向が強い。若手のうちは給料が上がりにくく、他メーカーと比べ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
組織体制・コミュニケーション:課長やお偉いさんとは普段は話す機会はありません。(
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:パワハラやモラハラなどはもちろんないが、上司が部下
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回答者: 男性/ 押し出し班/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:福利厚生は、大きな会社なので、しっかりしてます。問題なし。オフィス環境
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分が定時。休暇の調整は融通がききやすいと
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回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署によって変わるが、若手のうちから経験を積
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:退職金は確定給付企業年金、退職一時金、企業型確定拠出年金に加え、マッチ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:確か年に1回公募があり、公募元の部署とのニーズがあえばチャレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良い。役職関係
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回答者: 男性/ 海外営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:既婚者向けの住宅補助は手厚く、早く結婚した方がお得。また、子供がいれば
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の風土がある。この規模の企業であれば仕
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:場所によって残業の時間の差がおおきくて、不満が出る人も中には
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:3交替勤務、日勤などがあります。休みは基本的には土日がお休み
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。ただ、保全の部署なので休日の呼び
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:閑散期の給料は残業も全く減りますし、何よりコストを経費云々では無く人件
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