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住友ゴム工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
モデル年収:評価よりは、有る程度年齢に合わして基本給、職能給が上がっていきます。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。風通しの良さは部署によるかな。組
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:エアレスタイヤやサステナブルな新配合タイヤなど新しい製品を打ち出して
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:工場が土日24時間稼働している都合上、問題が発生すると電話対
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:家賃補助の福利厚生制度は、各拠点によって、ローカルルールがあり、対応内
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:年功序列のイメージが強く、職能要件通りの能力を持っていなく
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の弱み:労働生産性が低いことが課題だと思います。ここがクリアできれば同業他社
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:仕事に働きがいを感じた事はありませんでした。あえて言う
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
年収・給与の満足点:満足している点はありません。年収・給与の改善点:私の部署はい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:自分の部署はタイヤ交換、ホイールへの脱着ぐらいでしょ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:会社自体は積極的に取り組もうとしていると思う。事業の弱み:競合相手が
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回答者: 男性/ 生産関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いと感じる。ただ、どんなに大きい成果をあ
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:慣れてくるとルーティンワークと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
賞与:6月と12月の年2回支給です。基本的には普通にもらえます。インセンティブ:
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回答者: 男性/ 生産関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は周りの話を聞く限り課長代理になるまで大きく上がることはないイメー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:世に広く出回る商品の開発ができる点はやりがいを感じた。一方で、自身の希
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが最近は残業時間が全社的に減少している。そのため
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分が定時。休暇の調整は融通がききやすいと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の風土がある。この規模の企業であれば仕
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 材料開発/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 31万円 5万円 180万円
年収 620万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:同規模の化学メーカー対比では低め.神戸にいる分には不自由がない.課長代
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:良くも悪くもゴムの会社。ゴムで何とかする風潮はあるので、材料関係の仕
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与水準、賞与の額については他社に働く同じくらいの歳の人よりも少し高い
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:タイヤはすぐに市場から無くなることがなく安定した製品である点が強みだ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造3課

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:勤務直と休日出勤の組み合わせによってはまともに疲れがとれない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇格、昇給は毎年行われる。ボーナスも業績に左右されずに出されるので、待
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回答者: 男性/ 生産技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 混合グループ/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格取得にはそれ相応の手当ては用意されている。研修はコロナ前
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 材料開発/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:住宅補助は同規模他社対比で良い.特に結婚後は結構な額を補助頂ける.ただ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように思う。仕事をこなしているだけ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:タイヤ。産業としては安定していると思う。事業の弱み:売上がタイヤに依
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:現在は、非常に風通しは良いと感じる。社内全体で働き方や社内
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の風土がかなり強い。声の大きい人間が昇進しや
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:2023年より神戸地区で男子寮が廃止され、神戸地区のほとんど全ての社員
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業手当などの手当て込みでないと、比較的給与は低い水準であると思う。評
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:関西系の会社ということもあり、距離感が近い人も多い印象。新
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすく、休暇も取りやすい多様な働き方支援:か
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