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学校法人兵庫医科大学のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.5
口コミ投稿日:2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく多忙。その日の業務をこなすので精一杯。経
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は他の病院と大きく差はなく、平均的だと思います。夜勤手当について
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司によって、残業をしているにも関わらず残業と認可されず、同じ時間の残
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:ほとんどが黙々と業務をこなし、新たな挑戦する機会があっても
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:研修は院内で豊富にある他、イーラーニングの設備も整っているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:部署や職種によると思うが有休があまり取れない。昨年度は20日の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:医療職種であるため患者さまの治療に貢献できることはもちろん,救
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは、そこまでなかった。かなり大きな
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション技術部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 88万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:医療職全体が低賃金と言われているなか、給料自体はそれほど高くないですが
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:休暇は希望休が通る場合がほとんど。被りがなければ休暇がしっかり
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の弱み:医学部を持つ大学の中では、授業料が高額であるため、競合校に負ける部分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性もどんどん管理職に登用されている。管理職に登用された人も、
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:看護部はほぼ女性なので、特に女性だからと言って働きにくさを感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:仕方ないが当直が月に一度、早出(7:30)が月に二度ある。当直は夜
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:2交代制度なので、夜中に始業または終業になることがなく、通勤
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:寮は1年しか住めないので意味がないと思う。オフィス環境:棟によって設備
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション技術部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:有給や夏季休暇は取りやすいです。子供のことで急遽休みをいただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と面談する機会はあるが、その際に仕事に対して気になることを伝えても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:勤務準備のため、多くのスタッフが勤務30分から1時間前に出勤
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医療職種であるため勤務は忙しくハードであるが,患者さま病気の治療に携わ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
勤務時間・休日休暇:有給は、希望で取ることはなく勝手にシフトに組み込まれています
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。オフィス環境:病院はある
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があり働きやすさはある男性も育休取得は可能マタニ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:住宅補助は持家の場合は2000円寮1万5000円と2万円の場所による家
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
女性の働きやすさ:育休制度もあり、子供を預ける場所もあります。外来に勤務を変えて
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 薬学部/ 教員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:事務系には、いろいろあるようである。働き
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回答者: 回答なし/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、女性は働きやすい環境である。休暇も取
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:中堅がおらず、全体的にどの部署も人手不足だった。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:寮はそこそこ綺麗だが、独身寮。以前は3年だったが、今は1年しか入居でき
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は係長まで。部長は一人もいない。管理職の7~8割
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私の部署は評価制度はないので、どれだけ頑張っても給料は大して上がらず。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:医療専門職であるため、常に進化する医療の分野で新しい知識を自
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
組織体制・コミュニケーション:病棟のスタッフはコミュニケーションを取り合っていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ムリです。キャリアの定義が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】同じく、キャリアの定義がた
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