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学校法人兵庫医科大学の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職が付くとそこそこの給料になりますが、役職がついていないととても低い
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 1万円 80万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はそんなに多くないですが、手当がたくさんつくのでお給料は他の病院
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が低く、夜勤手当等で給与は増えるが、業務量に見合わない。年数を重
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回答者: 女性/ --/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:人事評価ならびに昇進で給与が上がる。人事評価が極端に低いとマイナスにな
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:頑張ればプラスアルファの昇給がもらえる。賞与も年間4.3ほどあり悪くな
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 95万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は大きくはありませんがあります。部署の独自ルールによってリーダーの
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:常勤病棟勤務看護師の給与制度についてご説明します。他院より夜勤手当は多
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリテーション技術部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 88万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:医療職全体が低賃金と言われているなか、給料自体はそれほど高くないですが
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:病院独自の評価システムがある。年に2.3回病棟の師
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師/ 看護師

3.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料と、仕事内容が割りに合わない評価制
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.5
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高くない。手当で賄っている印象。昇給は看護研究や症例検討をすれ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は年々上がっていきます。3年目までは自動的に上がり、4年目以降は
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 85万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:1年目基本給20万スタート+の手当で27万前後昇給年1回、賞与年2回2
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私の部署は評価制度はないので、どれだけ頑張っても給料は大して上がらず。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と面談する機会はあるが、その際に仕事に対して気になることを伝えても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に3回人事考課で上司と面談する機会がある。年度の初めに目標を立て、1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いい意味でも悪い意味でも年功序列。仕事のできない人でも年齢が上がれば繰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に対して人事評価は一切反映されないので、仕事ができる人もできない人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は他の病院と大きく差はなく、平均的だと思います。夜勤手当について
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司によって、残業をしているにも関わらず残業と認可されず、同じ時間の残
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