回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中堅
勤務時間・休日休暇:
もともと岡山にいる上司は、ワークライフバランスの考え方がまだまだ、弱いです。都心部から来た上司はワークライフバランスの考え方が今どきなので、理解があると思います。
多様な働き方支援:
時短勤務は、申請すれば取得できます。ただ、仕事量は同じです。いかに自分で仕事をかたずけるかによります。時短以上に働いたら分は、月の給与ででます。ただ、ボーナスは一律引かれます。
リモートワークは上司、職種によります。エンジニアは、リモートですることがないため実質とれません。営業も、まだまだ古い体質なので、あまり歓迎されません。
もともと岡山にいる上司は、ワークライフバランスの考え方がまだまだ、弱いです。都心部から来た上司はワークライフバランスの考え方が今どきなので、理解があると思います。
多様な働き方支援:
時短勤務は、申請すれば取得できます。ただ、仕事量は同じです。いかに自分で仕事をかたずけるかによります。時短以上に働いたら分は、月の給与ででます。ただ、ボーナスは一律引かれます。
リモートワークは上司、職種によります。エンジニアは、リモートですることがないため実質とれません。営業も、まだまだ古い体質なので、あまり歓迎されません。
富士ゼロックス岡山株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士ゼロックス岡山株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中堅
退職金は、2023年4月より定年退職以外は低くなる制度ができました。そのため、2から3年で辞める方は、退職金がかなり少ないです。
通勤手当は、その時の情勢でガソリン単価が出されて距離とガソリン単価で計算されます。最大の料金は決まってます。
オフィス環境:
お客様とWEB会議する場所は少ないと思います。
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