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株式会社ダイヤコンサルタントの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:会社はどちらかといえばアットホーム的であると言えるが、逆を言えば会社組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】社長や経営陣クラスの方と仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については住宅手当や家族手当などの諸手当を考慮すると十分な金額だと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【相談にのってくれる社員】相談に乗ってくれる社員は先輩社員や上司など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事量が多く、忙しい時期は上司も自分の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】上司からは都度適切なアドバイスをいただける、一
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から13時の1時間が昼休みと
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口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎年行われる技術発表会の他、私がいる事務所
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】仕事量が多く、忙しい時期は部長
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同期社員、若手社員、部署内での飲み会
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口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】仕事は繁忙期は非常に忙し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は大きい方だと思う。仕事を進める際に全体の工程
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:全体的に整理整頓が悪く、書類や資料が机上に積まれ、机周りにも沢山あ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】どちらかといえば封建的で、大きな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】毎年の上司との面談の際にその年の目標(業務の目標や自己
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:技術屋集団なので、実力があればみんな認めるので、あまり性別で区
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】業務の一部を他部署に協力していただいたり、繁忙期に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】技術士などの資格取得を昇進のための条件の
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3.3
口コミ投稿日:2016年02月10日
教育・研修:会社が教育制度や研修制度を設けているが、若手が自ら積極的に活用しよう
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3.3
口コミ投稿日:2016年02月10日
教育・研修:新入社員だけでなく、中堅を対象とした研修制度などが行われるようになり
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3.3
口コミ投稿日:2016年02月10日
働きがい:公共事業は大量生産が利かない面も有しており、建設コンサルタントの会社で
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3.3
口コミ投稿日:2016年02月10日
勤務時間・休日休暇:技術職の実働部隊はほとんど有給休暇を消化することは不可能。代
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バブル崩壊後に給与水準がどんどん下がったままで、業績がある程度上向きに
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3.3
口コミ投稿日:2016年01月27日
勤務時間・休日休暇:残業が多すぎる。 コンサルティング会社であるが、「人」に重きを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】会社全体としては、有給休暇をとれる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】官庁業務のため、1〜3月の年度末で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日、祭日、年末年始、お盆
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:地質関連技術士が多数で、他の技術士が少ないので会社として考えかたに偏
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:多くの種類の技術士を社員として、会社を運営するのが良いと思う。また、技
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:地質関連のキャリアアップは、沢山の経験者がいるので、短時間に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:個人の裁量は、その個人の、経験の拠るところが多いので、地質関連技術士が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:個人の裁量は、仲の良い人とは良いが、地質関連技術者が多いので、なかなか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:地質関連のキャリアアップは、沢山の経験者がいるので、短時間に
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