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株式会社ダイヤコンサルタントのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:公共物の調査・設計等の仕事が主であるので、構造物の更新時期が近
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】官庁業務のため、1〜3月の年度末で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は大きい方だと思う。仕事を進める際に全体の工程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:設問が多岐にわたり難しいが、一人の企業人としてみれば、人格形成・技術
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日、祭日、年末年始、お盆
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:全体的に整理整頓が悪く、書類や資料が机上に積まれ、机周りにも沢山あ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】どちらかといえば封建的で、大きな
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回答者: 男性/ 営業中心の様々な業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
多様な働き方支援:リモートにはほとんど対応さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】毎年の上司との面談の際にその年の目標(業務の目標や自己
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:地質関連のキャリアアップは、沢山の経験者がいるので、短時間に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:技術屋集団なので、実力があればみんな認めるので、あまり性別で区
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:個人の裁量は、その個人の、経験の拠るところが多いので、地質関連技術士が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:個人の裁量は、仲の良い人とは良いが、地質関連技術者が多いので、なかなか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】業務の一部を他部署に協力していただいたり、繁忙期に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:地質関連のキャリアアップは、沢山の経験者がいるので、短時間に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:色々の技術士の意見がないので、会社の社員全体の方向性が危ぶまれる点も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】技術士などの資格取得を昇進のための条件の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:地質関連技術以外の業務関連の提案は、なかなか理解をされないと考える。【
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:同じような地質関連技術者が多いので、地質関連業務は、提案がしやすい。【
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: 業界未経験で入社しました。非正規雇用者ですので研修などはあ
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:特徴は特にない。他の一般企業と同様。無口な人が多いように感
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:社員同士は横のつながりもあり中は悪くなさそうだった。組織体
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的言いように感じた。挑戦する機会の有無について
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:派遣社員だったので、よくわかりませんが充実していそうでした。オフィス環
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:沢山の案件を抱えている企業様なので、仕事は多岐ににわたり、無限にありま
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:社員の方は繁忙期は休日出勤や残業をかなりしていた。管理職の方
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:社員対象の研修がこまめにあったように思える。支援制度について
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣社員として勤務中だが、業務量や業務のながれが読めず、いきあたりばっ
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:派遣だったので支援制度はなかった。仕事内容が特殊だったため他
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:正社員は残業時間が多いようにみえた。多少の個人差はあると思う
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:専門外なので詳しくはわからないが、地質調査会社大手である。事業の弱み
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:地質分野に強いことと、最近違う地質コンサル会社と合併したようなのでそ
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅は借り上げだと聞いたことがある。オフィス環境:吉野原にある自社ビル
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