回答者： 男性/ 経営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
人事評価制度があり、年に一度、自己評価、上司の評価を経て、昇給が決まる仕組み。賞与は年に２回となっている。決算賞与の支給がある事業年度もある。
評価制度:
男女、入社年次や年齢にかかわらず、昇進、昇格できるチャンスがある。
人事評価制度があり、年に一度、自己評価、上司の評価を経て、昇給が決まる仕組み。賞与は年に２回となっている。決算賞与の支給がある事業年度もある。
評価制度:
男女、入社年次や年齢にかかわらず、昇進、昇格できるチャンスがある。
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回答者： 男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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