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ロイヤルホールディングス株式会社の口コミを探す

ロイヤルホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:特にコントラクトは休日も取りやすく、有給は消化しようとすれば若手はでき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:各配属により、かなり異なりますが飲食業界において、こんなに丁寧なとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司は目標と目的を明確指示頂く、やり方基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年間二回評価があります、自己と上司評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】一般日系企業より新しいア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】若手社員の成長を重視、自分は外国人ですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修ありますが、なるべく座学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長を期待し、モチベーショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】マネジメントを若手に世代交換による新しい中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】仕事関わる同僚の座談会が御座います、また各
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】海外また外国人とのビジネス展開するための英
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社はちょうど世代交換のタイミングになっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】女性もしくは仕事と家庭両方バランスを取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】業界他の会社より働きやすい環境、会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】海外進出経験、フランチャイズビジネス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】もっと幅広いタスクを担当して、成果上げる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内のビジネスまた英語塾がありますし、社外セミ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しいプロジェクトを担当させて、目標達成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:CS研修、クリンリネスの研修、店長研修等、色々な研修がありました。最
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはり色々な人と接する事ができることが楽しい事であり、大変な所だと思い
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