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ロイヤルホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ロイヤルホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを292件掲載中。ライトハウスは、ロイヤルホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:
自己実現力が強い人は会社がドンドン上に引き上げてくれます。それ以外は分かりません。アメリカ研修、調理研修は頻発に行われます。育成にはチカラを入れています。

働きがい:
会社から評価されるのでは無く、どんな店舗を作りたいか。その為にはどんな事をしたいか。自分でゴールを決め、達成した時に達成感、充実感を感じられたらその時点で働きがいを感じられます。

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回答者：男性/ 海ほたるＰＡ支配人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高速営業部/ 支配人

2.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:自分は新業態や新規出店を企画から出店まで行うので、実際

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:働きがいはあります。頑張れば頑張っただけの評価は得られるので

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:働くうえで必要な資格は普通に取らせてもらえる。時間を作るのが

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回答者：男性/ ホテル運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月16日

成長・キャリア開発:スタッフとのかかわり方、日々の数字の積み重ねを通して、人、物

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:資格手当、研修はアルバイトは基本なし働きがい:店長だけでなく

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回答者：女性/ パティスリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:工場なので、少しのミスで大量のやり直しが出ることが度々

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:しっかりとした教育体制のもと研修を行なってもらえるので、ホテ

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回答者：女性/ パティスリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:セクションやその中での立ち位置によっても全然違います

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年09月18日

働きがい:ロイヤルホストは客様にホスピタリティを持って接客を行うと言うことでお客

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:大手のため手当の種類は多い。働きがい:若く、スピード感ある仕

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 調理/ キッチン

3.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:希望すると研修を受けさせてもらうことができました。働きがい:

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発は自身のマター。働きがい:飲食を通じて、社会貢献

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.7

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:役職に就くための資格支援はございます。その他にも人間力を磨く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：研修制度は初歩的なものが主流で、中身は薄く、あまり身には付かないと思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2016年12月25日

成長・キャリア開発：成長力を高めることは、各他の企業様も同様かと思いますが、研修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：研修制度で書いた通り、一貫性がみられなく、自分の成長力は現場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：私は外国人ですので、会社の教育制度は基本的日本人社員向けですので、結

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：若手社員に対してきちんと教育システムがあります。また、新入社員に対す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：管理職についてからは、自分の責任により、運営の仕方を決めて、ある程度、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：お客様からありがとうと直接言って頂けること、スタッフを募集から採用して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：店長、料理長の能力にもよるが、どうしても拘束時間が長く、体力、精神力が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：料理がマニュアル通りに出来、美味しいとお客様から言ってもらえ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月26日

教育・研修：教育・研修で学んだことを、実践することで成長を感じられるから。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはり、ある程度自分の裁量で店舗運営が出来るのは魅力。また、人と接する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務までの間、しっかりと研修・OJTを受けることができる。基礎

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：各配属により、かなり異なりますが飲食業界において、こんなに丁寧なとこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司は目標と目的を明確指示頂く、やり方基

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年間二回評価があります、自己と上司評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】一般日系企業より新しいア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】若手社員の成長を重視、自分は外国人ですが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修ありますが、なるべく座学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】仕事関わる同僚の座談会が御座います、また各

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社はちょうど世代交換のタイミングになっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】女性もしくは仕事と家庭両方バランスを取

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会社名	ロイヤルホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.royal-holdings.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区那珂３丁目２８－５

従業員数	72名
連結従業員数	2706名
設立年	1950年
資本金	13676百万円
代表者	黒須康宏
決算月	12月
上場年	1978年
平均年収	580万円
平均年齢	46.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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