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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:仕事は一人で解決。ほぼ手伝う課員はいないと思ったほうが良い長く勤務している人ほどその傾向は強い新規には消極的で、面倒なことばっかり回す習慣がはびこっている。上職も口を挟ませない。故に退職、休職が途切れない。関連企業は下に見る習慣も見苦しく、退職を決めた一つでもある。自分が仕事ができると勘違い甚だしたあ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:契約書作成および相手先の与信審査・管理。社内決裁の回付取り扱い。自部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務自体については、年間の目標は立
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職は残業がつかないため、いくら残業しても給与への反映はなされないも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本定時が9時始業、17時15分終
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社方針にひもづいた本部目標を元に、各人が職位に応じて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職の経験を活かして就職活動した結果、先方の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内単独ではあまりポストの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:食品専門の卸売商社であるため、取り扱い商品が好きで入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格を取得することは業務にひも付いてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】セミナーや研修への参加申し込みの機会自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社員数がさほど多くないため、役職者の直下で仕
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点の反対として、スケジューリングが不得意な人ほど、残業が増える傾向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】別途の項目でふれた通り、自社の決裁に
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:丸紅からの出向者は、丸紅の正・新・和という社是を根底にプライドを
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも自分の業務に一生懸命になるあまり、他者を気
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業部門はやはり、数値をコミットする必
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】丸紅本社への出向も部門によ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上長次第ではあるが、比較的管理部門は落
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人によっては上しかみずに仕事をする人も一部い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】基本的に決まった業務の範疇であれば、報告さえすればがんじ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:丸紅食料プロパーは企業理念という概念が今一つ薄く、会社一体となる
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特段新たな提案をすること自体に営業部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】新たに業務を始めようとする場合はハードルが高く、親会社の
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