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虎屋商事株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

虎屋商事株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月18日
  • 営業部 / 一般社員 / 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月02日
  • 販売業 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年08月27日
  • 店長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年05月03日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2019年10月01日
回答者一覧を見る（6件）

虎屋商事株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（14件）

虎屋商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は８時間でしっかりと休憩も１時間ぴったりと取れます。
残業は特になしです。残業があったとしても約１５分から３０分程度です。

多様な働き方支援:
急な予定でも、早上がりできます。
多店舗はわかりませんが、諸事情を理解してくれる会社だと思います。

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虎屋商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月27日

回答者： 女性/ 販売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2022年08月27日
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士のコミュニケーションは、とても賑やかです。
プライベートでも仲いいです。仕事では、お互いが助け合ったりアルバイトの方が社員さんをサポートする場面もあります。店長候補の社員さんだったりエリアマネージャーはとても優しい方です。
アルバイトスタッフ、社員さんお互いが支えあっている会社だとお思います。

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虎屋商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月03日

回答者： 回答なし/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月03日
女性の働きやすさ:
接客にあたって、販売商品を運ぶのに肉体労働が多い。普通の販売より重い荷物を持ち上げることも大石入れ替えが激しいため体の負担は大きい。バイトへの采配によっては回避出来るかもしれないけれど、初めての入社だと難しい。

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虎屋商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月02日
働きがい:
提案した商品がお客様に上手くハマると高額な注文を貰えたり、自身で好きに考え自由に行動できる。

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虎屋商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月03日

回答者： 回答なし/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月03日
事業の強み:
菓子販売ということもあって、固定客がいるため事業として落ちることはないと思う。ただ、このご時世に合わせた通販などは本社の関係で出来ないと思うので伸び代は期待できない。

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虎屋商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月03日

回答者： 回答なし/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
ある程度は保証されるけれど、みなし残業が大きすぎて時間帯費用が悪すぎる。基本給が圧倒的に少なく、その他の保証で賄っているため年金などを気にするのであればかなり苦しいかと。

評価制度:
昇給はあるけれど、まぁこんなもんかというレベル。ただ、賞与は年2回1ヶ月分ずつくらい出る。業績によるらしい。

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