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中部紙工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:
・退職金は2年以上在籍した正社員に支払われる。定年退職と自己都合退職では計算式が違う。

・住宅補助は住宅手当という形で、正社員と正社員と同様な勤務形態のフルパートに一律月額12,000円が支払われる。

・寮はなく、転勤を命ぜられた際は会社が契約した物件に住む。

・財形貯蓄制度はある。給与と賞与から設定した金額を引かれる。設定金額は任意のタイミングで変更できる。
利用している従業員はあまり多くないと思う。

・社員持株会は、王子グループの企業なので「王子グループ従業員持株会」として王子ホールディングスの株を買うことができる。
会社が10%の購入金額補助をしてくれるので良い制度だが、こちらもあまり利用者は多くないと思う。

オフィス環境:
立地は工場地帯の中にあり、出勤退勤時は渋滞が発生するため通常であれば10分の道が30分以上かかることもある。

中部紙工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は123日で固定されている。
完全週休2日制であるが、何年かに一度は土曜日出勤がある。
週の半ばにある祝日は基本的に出勤日となっているが、有給休暇を取得している従業員もいる。
年末年始とゴールデンウィーク、夏季休暇が若干他社より長い。
製造職は基本的に毎日1時間程度~の残業と月1日程度の休日出勤があるが、管理部門と営業職は残業・休日出勤共にほとんどない。

中部紙工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの方を多く受け入れている。国籍、性別等で与えられた業務に差を感じたことはなかった。大手グループの子会社であるためダイバーシティ、多様性を尊重しており、毎月開催している事務会にてそれらの旨を読み合わせをして確認していた。

中部紙工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:
家庭と両立させて働くにはいい環境だと思う。ただ、現状では管理職が少なく出世(給与等含む)を考えると厳しいと感じる。今後はそういった点も改善され、現場や営業と職種を問わず活躍できる環境になっていくと考えている。

中部紙工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:
資格取得はしやすいと感じる。資格試験の受講料を負担してくれるのはもちろんのこと、必要と感じたセミナー等を勤務時間中に受けさせてもらえたりする。

中部紙工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:
王子製紙の子会社なので、倒産の心配はないです。

事業の弱み:
多角経営ではないので、需要や材料費の値動きで業績が左右されます。頑張りどころのないとこで無理矢理頑張って、会議でもっともっと頑張れと言われるパターンの業態です。

事業展望:
王子グループの子会社化により社内規則やシステム化が進み、長いものに巻かれながら働いていた社員から、親会社から指示を受けてやり方や観念を学習して行動や思考する社員へと移行してきて。後ろ向きな所属から、前向きに無理矢理向けられた所属へと移行し、結局のところ柔軟な自分軸で発想する人達はさらにいなくなると思います。

中部紙工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
給与に関してはあまり高くないと感じた。
管理職になればある程度の額は支給されると思うがそれまではかなり低い金額になると思われる。基本給が第一基本給、第二基本給と分かれており、賞与は第一基本給を参照して支給している為、思ったほどの額はもらえない。