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回答者：男性/ 海外子会社総経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:
自己啓発セミナー補助、管理職研修、工場定例セミナー

働きがい:
海外子会社工場を任されてプレッシャーも大きいが、会社の重要施策であるグローバル化、海外市場展開拡大を担っているので働き甲斐は有る。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:各営業所によって違います。働きがい:各部署によって違うと思い

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:・製造業界の知識や機械などの知識は身

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得制度がある。働きがい:産業界の動向を知れたり、折衝能

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月03日

成長・キャリア開発:研修や資格手当などは充実している。手を挙げればなんでも受けさ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業所によって評価の仕方が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気と実力があれば早い段

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】成績の上がっている営業所は数字も大きく目標は高めなので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：自分の数字を達成することで楽しいと感じている人や、お客さんと雑談ができ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

成長・キャリア開発：社外でメーカーさんと勉強会があるので知識がなくてもイチから勉

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特に取り組みはない、自分で知識を身につ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：ほぼ同じ業務をこなすのでいつか飽きそう。興味のない業界だとホントに気が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：社内勉強ほぼない。自分でパンフレットやメーカーに問い合わせて勉強する

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 係員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月22日

成長・キャリア開発:資格等について支援制度があった。働きがい:客先の隅から隅まで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】失敗に対して比較的寛容なので、

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:入社式後にビジネスマナー研修。また自社製品や取扱商品を学ぶた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは、新規の企画が認められた時。厳しさは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは、そもそもが課題解決型の営業を基

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】管理系業務は、ある意味やって、やれて当然のイメージが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】業務が多岐に渡るので、幅広くスキルが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与、賞与、インセンィブ、表彰。ただし、金額

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】営業の方と共同で、新規の売上の仕組みを企画し、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】決裁権限との兼ねい次第だが、現場レベル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多い。顧客担当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】実感はわかない。基本的にブレーキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】比較的大きい。むしろ責任が重大なものほどまかされ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社した際は自分の担当の業界を選択することができるため、専門的な知識を

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

働きがい:事務は、コツコツと周りと協力してサポートを行う、当たり前の気遣い、あい

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会社名	リックス株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.rix.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区山王１丁目１５－１５

従業員数	412名
連結従業員数	665名
設立年	1947年
資本金	827百万円
代表者	安井卓
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	696万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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