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株式会社読売新聞グループ本社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:とても丁寧とは言えない。仕事の引き継ぎは丸投げが原則。前任者の仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長できる領域があるなら、誰もが教えて欲しいと思うくらいマイナス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:初めての職場でした。事務の基本を教わったので入社してよかったと思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践です。毎日不安で家でもで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】上司によります。何年か単
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】とても優しい方たちばかりのいる部署で、ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】残業代という意味で反映されていました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】からだを壊しかけた時、心配してくれた。同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】部署によるとおもいます、ほんとに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】上司があまりにも変わりすぎていて大変。天下
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】デザインスキルをあげる、かわいがられる人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】派遣のこたちは仲良くなろうとおもえば仲良く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特になし。引き継ぎがまったくない状態からはじま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】対人スキル、スルースキル、私の部署は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】知名度、変わった人がおおく、楽しいし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】無理難題を押し付けられたが、完璧にこなせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】特にはありませんが、野球は強いからつぶれは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】変わった人のほうがかわいがられます。実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】部署によると思います。だいたい和気あいあ
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