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株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:11人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土4.1
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
560万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
46時間
給与・年収の納得度57 %
勤務時間の納得度46 %
休日・休暇の納得度58 %
職場の人間関係の満足度68 %

株式会社リンクアンドモチベーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社リンクアンドモチベーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社リンクアンドモチベーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社リンクアンドモチベーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

560万円 (平均年齢 30.1歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

15 (正社員)

回答者の平均年収 :560万円 (平均年齢 30.1歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :11 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:慶弔関連の手当は充実している。ライフサポート制度として、例えば、結婚お祝い金や出産祝い金はそれぞれ10万円支給され、育児手当サポートとしては、保育費用の半額を会社が負担する。持株会の奨励金は最大で拠出金の40%を会社が補助するので、かなり手厚い。(5万円拠出した場合、2万円分の上乗せを会社が負担して、個人の株式資産となる)
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:とてもきれいで、お手洗い等も数が多く不便に思ったことはない。

オフィス環境:会議室や打ち合わせスペースはとてもたくさんある。昼食を取る場所にも困らないと思う。とてもきれい。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み。総会や研修で土曜日に出勤となることもあるが、その分必ず振替休暇は取れる。3ヶ月を1年とする独自のカレンダーを運用しており、3ヶ月毎に年末年始休暇にあたる「ピットイン休暇」という制度があり、ちゃんと運用されている(ちゃんと社員は休んでいる)。有給休暇も普通に取れるが、有給を使い切る人はまだ少ないと感じる。3年勤続すれば、「オーバーホール休暇」という最大2週間の連続休暇が取得でき、取得時には、月給の半額が追加で支給される。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年に4回4連休があった。派遣は出社日が減るので少し複雑でした。

多様な働き方支援:正社員で働いている女性は時短やリモートなど、子育てしながらでも働きやすい環境に見えました。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:活気がある。引っ込み思案の人には厳しいところもあるかもしれません。新しいことを取り入れるのはいいことだと思いますが、自転車操業感が否めません。もう少し色々なことを型から決めてもんでからリリースした方が良いかと思います

組織体制・コミュニケーション:とても密接で、人間関係に困ることはないと思います。全体的に本当にいい人が多く、働きやすいです。ドライな関係を好む人には向いていないかもしれませんが。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常によい。組織状態を診断するエンゲージメントサーベイというものが自社の商材にあるが、当社自身がこのサービスを徹底的に使い倒している。エンゲージメントサーベイを行うと、各部署毎にエンゲージメントスコアという、組織状態の偏差値が算出できるが、その偏差値は、世の中の企業の中で、トップクラスであり、偏差値90近い。そのため、メンバー間のコミュニケーションや部署間の連携状態は非常に良いため、運動神経のよい集団であると感じる。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ライフイベントを迎えても、ワークスタイルオプション制度を活用して、キャリアアップを目指す女性社員が多い。女性管理職比率は20%程度で、年々上昇している。エンゲージメントサーベイという組織診断を定期的に行っており、エンゲージメントスコアというモチベーションに関する偏差値が算出できるが、男女別比較ができ、女性のエンゲージメントスコアが低下していないか、常にモニタリングしている。実際に、エンゲージメントスコアの男女格差はほとんど見られない。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休等も整っていた、正社員の女性はリモートや時短等子育てしながらでも働きやすい環境に見えた。全体的に家庭を重んじる風潮であります。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事を通じて、組織の一体感や達成感、歓びの共有が味わえることが最大の魅力だと思います。「働くモチベーションこそが、企業経営において最も大切である」という社会的メッセージを発信する会社だからこそ、自社の従業員のモチベーション(会社と従業員の相思相愛度合い=従業員エンゲージメント)が非常に高く、全社員が人・組織と本気で向き合っている。そんな本気で働く人達と、切磋琢磨し、感動し、涙が流せる日々がそこにあることが、非常に素晴らしいと感じています。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
2019年時点の情報
教育・研修:コンサルティング技術の型だけではなく、様々なビジネススタンスやスキルが身につくよう手厚い研修サポートがある。
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:とにかく成長したいといい理由で入社したし、その点に関しては満たされてきた。一方で、今は緩やかになっており、がむしゃらに働けない環境になっているので気をつけるべき。
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
2019年時点の情報
成長性・将来性:モチベーションエンジニアリングという基幹技術は、経営学・心理学など古典の書籍も含め、学術的な背景から構成されているため、ぶれにくいし、応用がききやすい。またテクノロジーとの相性もよく、クラウドサービスがどんどん立ち上がっている。
口コミ投稿日:2019年08月 7日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
2019年時点の情報
事業での社会貢献:日本は世界で働きがいが最下位に近い状態であり、また労働人口が減少している中でいくと労働生産性の向上が絶対的な課題であり、モチベーションにフォーカスした事業を展開することは日本にとって非常に良い取り組みだと感じる。
口コミ投稿日:2019年08月 7日
回答者:20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:派遣だったので、正社員のことはわからないが、見ている感じ、そんなにもらっているようではなかった。ただ、企業理念に共感しているので、不満はあまり出ていなかったと思う。

評価制度:年功序列な感じがしたが、評価されている人はされていると思う。
口コミ投稿日:2020年06月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 1001~1100万円
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1050万円--万円--万円--万円--万円
年収1050万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:月収60万円、賞与4ヶ月分賞与に関しては業績連動になっており、目標達成によって増えたり減ったりする。
口コミ投稿日:2019年07月31日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:創業メンバーがリクルート出身ということもあり、その企業文化は色濃くある。自ら成長機会を創出し、自立的な成長を良しとする風土ではあるが、メンバー任せ(放置)にすることはなく、必ず上司が手綱を握りしめてくれている安心感や信頼感はある。また、どの社員も、人・組織について本気で向き合っており、人間として尊敬できる人が多い。「我々が社会を変える」という使命感が強く、本気でそれを実現しようとしている風土がある。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 501~600万円
3.8
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちからバリバリ仕事をしたいという人には最適な会社。ある意味仕事に正解がない中、お客さんと一緒になって二人三脚で企業変革の仕組みを考え、実行していく仕事。社内のノウハウ(リソース)は充実しているので、課題を抽出することができれば、ソリューションに落とし込んでいくことができる。提案時は企画書がすべてと言っても過言ではないので、企画力と提案力、エクセル、パワポのスキルは向上していく。体育会系でガツガツした社風のため、待ちのスタンスでは仕事が与えられない。自ら積極的に手を挙げて仕事を勝ち取っていくぐらいの気概が求められる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
5.0
2005年時点の情報
働きがい:リンクアンドモチベーションが大手メーカーや携帯キャリアが主催する新卒採用セミナーの企画・運営を受注し、わたしはアルバイトとしてセミナー運営を行った。当時、大学生であったが、就活中の同年代の大学生に対して、アイスブレイク(学生同志の自己紹介を促すなど、緊張をほぐすよう場をあたためること)から、場合によっては実際のセミナープログラムの運営役もやりました。大学生ながら実際にセミナー運営をさせる会社の度量や、やりがいを感じました。それらから若手にどんどん任せる社風であると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.2
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:教室事業部の給与水準は極めて低い。手取り15万がほぼ全体を占めている。
私は役職を得ることが出来たが、それでも「クラス」が上がらなければ給与が上がることはなかった。
役職手当はアシスタントマネージャー(教室)・スクールマネージャー(教室)・エリアマネージャー(4校以上複数店舗責任者)がいる。その上にはカンパニー長(複数エリア責任者)もいるが現実的なキャリアパスは前述の3つくらい。最高でも手当が2万しかあがらない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 401~500万円
3.4
2012年時点の情報
会社の安定性:東証一部に上場していますが、「ベンチャー」なので、社内勤務状況などは整っていません。(裁量労働制)
また、個人の成長が停滞することは許されないので、「一部上場の大手企業だから」というラベル重視で入社すると、たいていの方はついていけません。(忍耐力がない方は大体早期に退職します。)ただ、良くも悪くも仕事の幅はとても広いので、思考力、忍耐力、経営力などはしっかりと身に付くと思いますし、成長できる環境です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社リンクアンドモチベーションの回答者別口コミ (16人)

  • 事務
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 事務 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 300万円以下
3.22020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2018年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2015年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.22015年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2012年時点の情報
    20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.62012年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2012年時点の情報
    30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 401~500万円
3.42012年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社リンクアンドモチベーション
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.lmi.ne.jp/
所在地 東京都中央区銀座3丁目7-3銀座オーミビル 8F
従業員数328名
連結従業員数1415名
設立年2000年
代表者小笹 芳央
上場年2007年
平均年収624万円
平均年齢31.4歳
※ 一部、四季報データ参照