プライスウォーターハウスクーパース株式会社の口コミ・評判

コンサルティング業界全般に言えることだが、毎回チャレンジングな仕事を与えられるため、「成長できる」というよりも「常に成長し続けないと仕事を続けられない」という環境である。
加えて、他業種と比較するとMgr.以上からのフィードバックが論理的であり、且つ頻度が高いため、成長の大きな助けとなっている。

また、ファームの独自性としては、Coachingを重要視しているため、同業他社（アクセンチュア、IBM（元IBCS））と比較してスタッフを切り捨てるのではなく、育てることに重心を置いていると感じる。
この点に関しては、全スタッフに占める毎年の新卒採用者数に顕著に現れていると思う。アクセンチュア等は「ついていけない」退職者を想定して大量に採用していると思われるが、PwCは採用者全員を1人前のコンサルタントに育てるために、採用者を絞り込んでいると思われる。

若いうちから他社の偉い人に会えるので、それなりに成長します。
その為には、偉い人の前に出してもはずかしくない外見、言葉使い等の振る舞い、常識が必要です。
また、偉い人ときちんとと話す為には、こちらも十分な準備が必要となりますので、それにより成長が見込まれます。
たまにとってもこわい人もおり、怒られるうちに度胸もついてきます。