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株式会社トーハンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライツ事業開発室/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、勤務時間が短いので定時で帰ろうと思えば帰る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:健康保険や各種保険などの、社会保険の加入や社員旅行やボーナス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業については部署によりまちまちだが、数年前と比べ働き方改革
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回答者: 女性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライツ事業開発室/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なります。すぐ帰る部署もあれば、残業が多い部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:土日は休みですが、それ以外の休暇はあまり取りやすいとは言えま
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回答者: 女性/ 販売企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は少なく月40時間以内の部署がほとんど。仕
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークが推進され、現在は上限週2でリモートワ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:どの部署も繁忙期以外は調整して、自分の予定に合わせて調整して
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:働き方は柔軟に対応できる。現在は週2回程度(コロナの状況に合
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日に書店の開店・閉店・改装作業などがあると、作業応援と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】実際にはその申請が形骸化され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】評価のフィードバックがきちんとされて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修が多すぎることにより、周囲が仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には(部署によるためあくまでも「基本的には」)土日祝日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】実際に休みを取りやすい所と取りにくい所との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:世間的な風潮の後押しもあるだろうが、育児による時短制度の延長や在宅制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】仕事内容によって長期休暇が取りやすい所と取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自己申告制度など、自分のやりたい仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:フレックスタイム制がないため、自由な働き方が行える環境にはなっていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:物流の現場の人数が減っていたりバイトの入れ替わりが激しかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度が充実しており、近年新しく作ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:ノー残業デーや一定時間以上残る場合の延長届など、残業削減を会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:産休育休の取得率が高いことからも分かるように、ある時期だけ労働
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口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には平日のみの勤務のため、休日はしっかり休める。ただし
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口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日は休みであり、会社にしばられることは少ない
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口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業申請が個人に委ねられている部分があり、
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口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】永年勤続の休暇や結婚に伴う休暇など、制度的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業した分は残業手当がもらえるよう、会社や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がないこと。自分の業務量ややり方によってフレッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】「一定期間のうちで○日休暇を必須とする」と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:部署によっては平日の労働時間が半端なく、休日は寝るだけという人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本タイムは9時から17時15分で時間が短く、調整時間として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一定時間以上会社に残る人は申
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:少し前から半休制度が出来、制度的には休みやすくなっている。振
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口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる人と朝早くから夜遅くまで働いている人、仕事を持っ
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