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川口信用金庫のすべての口コミ

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中途入社
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】全く出来なかった。 他社では正規のコ
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口コミ投稿日:2017年05月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月10日
教育・研修:土曜勉強会が頻繁にある。交通費、手当などはない。支店で誰か出ないとい
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 融資課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。小さい子供が病気になり早退する職員がいて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:金融自由化により、中小企業に対する大手銀行や地方銀行による融資増
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:育休、産休、有給休暇は取りやすいので女性は比較的働きやすい方だ
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:よく言えばこれまでの慣習を重んじて、業務について大きな変化
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回答者: 女性/ 預金課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業展望:今後ネット環境が整いもっと銀行の必要性がなくなってくるように感じる。窓
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:とても古い考えな会社。自分発信ではなく他の金融機関の出方を
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進める流れになってきているので、管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:通勤手当だけ。オフィス環境:基本的に古く、駅から
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回答者: 女性/ 窓口、後方/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月20日
事業展望:紙ベースが基本で若い人よりかは年配向けなので年配の方達の取引がなくなっ
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:義務付けられている資格や検定試験を受けず仕事もやる気が無く、それでも金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:支店や、そこに所属している人数によって残業時間にばらつきが出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:金融機関なので合併はあっても基本的につぶれることはない。 税制面で
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:完全年功序列。若手の意見は反映されないため、若いうちからチ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:住宅補助1万円と少ない。オフィス環境:古い
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短と育休はきちんとしているので女性は働きやすいと思う。男女職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:月に2回ほどは必ずノー残業デーがありました。 また、比較的閑散
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:給与低すぎ。働きがい:忍耐強
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。残業もなく育児休暇もとる
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回答者: 女性/ 金融一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:年数を重ねていくうちにどんどんノルマが増えて、広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:浸透していると思います。毎週の朝礼の時には必ず職員全員で声に出し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:男性の場合は、毎日残業で終業が21時頃になることが多かったので
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:有休も産休も取りやすい。ただ、上司にもよる。休暇は年に5日は必
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域貢献が出来ると思っていた。実際は、お年寄りに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:支店によってばらつきがあるが、建て替えを1店舗ずつやっているのでい
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 預金課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:育児休暇を取りやすい。復帰後は今までいた支店と違う支店に配属さ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格試験や通信教材が定期的にあり、休日
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社前からペン字やマナーの通信教育を受
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:加点主義ではなく減点主義なので優秀な人材は若いうちに転職する傾向に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:なんだかんだで地域の活性化の一翼を担っている。伝統工芸なのは零
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修をもう少ししっかりやってほしい。全ての係をロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:年功序列なので、仕事ができず人としてどうなのって人でも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:なんだかんだで金融機関はつぶれない。1990年代後半は金融機関の破
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:配属先によるが最高!有給取り放題!残業ほぼない。給与、出世は男
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