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川口信用金庫の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:
渉外課
営業マニュアルなどは無いので、根性とセンスでなんとかする。上席の職員もレベルが低い為一つ一つの経験を自分自身で吸収して積み重ねていくことが必要だと思う。当然だが、経験、知識を兼ね備えた上司ガチャを引ければ成長も早い。裏を返せば、大した難易度の仕事をしているわけでは無いので、この会社で学んだ事が他社で活かせるかは微妙だと思う。

働きがい:
ない。

口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 女性/ 金融一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:資格試験の受験を定められていたが、業務内容に実践することは少
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:給与低すぎ。働きがい:忍耐強
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 預金課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
働きがい:どんな成果を上げてもとくに手当がつくわけではない。数字を追わされること
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得者へのインセンティブを増やしてほしい。働きがいは個人
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:新人研修初め研修は多い、リモートでの研修も増えてきたと思う。
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:金融全般の知識は身につくが、基本的に自主学
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
働きがい:1つの案件に対し、担当が一人でとりくむことができる。非常にやりがいを感
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:義務付けられている資格や検定試験を受けず仕事もやる気が無く、それでも金
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:新入社員は全員研修を受けるが、実際は現場で覚えろな部分がほとんど。そ
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:研修は頻繁にあるし、その時の交通費もしっかり出る。試験勉強は分からな
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口コミ投稿日:2017年05月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月10日
働きがい:バリバリ働いたのにの会社から評価されている気がしない。営業成績が良くて
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口コミ投稿日:2017年02月02日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月02日
教育・研修:意味のない研修が多いです。例えば投資信託の販売研修では投資信託の仕組
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口コミ投稿日:2017年05月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月10日
教育・研修:土曜勉強会が頻繁にある。交通費、手当などはない。支店で誰か出ないとい
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格試験や通信教材が定期的にあり、休日
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社前からペン字やマナーの通信教育を受
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 融資課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格がたくさんあるので、常に向上心を保つことができます。働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】全く出来なかった。 他社では正規のコ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】営業スキルは独自に伸ばそうと思えば伸
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは中小企業の社長に会え
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】例えば、個人がいくらノルマを達成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】ない。営業も独自の手法で磨くほかなく、出来ない人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】全くできない。 上司の命令は絶対。上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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